Les Echos Athois

La Ville d’Ath recherche pour entrée immédiate pour le service « Jeunesse et Cohésion sociale » UN EDUCATEUR A2 (H/F)

• L’Administration communale d’Ath recrute un éducateur A2 (H/F) à raison d’un 3/4 temps (28h30/semaine) pour le service « Jeunesse et Cohésion sociale » dans un contrat de travail de remplacement.
• Une réserve de recrutement sera constituée pour la même fonction de manière transversale dans tous les services organisés par la Ville d’Ath.
• DESCRIPTION DE LA FONCTION
• MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la prise de contact, l’accueil, l’encadrement et l’animation de groupes d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et permettre l’orientation de celui-ci vers les services adéquats.
• Participer à la mise sur pieds de projets qui contribuent à répondre aux besoins locaux en matière de prévention, à la réduction de risques et à retisser les liens sociaux intergénérationnels et interculturels.
• FONCTION : Educateur
• MISSIONS ET ACTIVITÉS :
• Mission 1 : Assurer des permanences pour les adolescents (la Rampe, le Coin 54, …)
• Activités :
• Accueillir, écouter, orienter les jeunes présents sur le site
• Effectuer de la surveillance
• Participer à des jeux ou sports de loisirs
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches, accompagner, organiser des activités thématiques
• Mission 2 : Assurer le suivi et l’accompagnement de jeunes
• Activités :
• Accompagner les jeunes dans les difficultés qu’ils rencontrent
• S’informer, rechercher des pistes de solution
• Créer du réseau avec les services partenaires
• Apporter un soutien aux devoirs dans le cadre de l’école des devoirs.
• Mission 3 : Développer des animations et encadrer les enfants
• Activités :
• Proposer un programme d’animations variées
• Organiser les sorties (réservations, budget, transport, planning, …)
• Animer, accompagner, écouter les jeunes présents
• Etre en contact avec les familles
• Guider les jobistes
• Mission 4 : Assurer des informations de sensibilisation dans les écoles
• Activités :
• S’informer, rester à jour sur les différentes thématiques
• Communiquer et contacter les écoles
• Animer les présentations
• Faire le lien avec le réseau, assurer le suivi
• Evaluer les présentations et améliorer si nécessaire
• Mission 5 : Animations de Quartier
• Activités :
• Proposer un programme d’animations variées dans les quartiers ciblés
• Organiser les activités (budget, achats, planning, …)
• Animer, accompagner, écouter les jeunes présents
• Etre en contact avec les familles
• Insérer le projet dans la vie locale de quartier

• PROFIL DE LA FONCTION
• Compétences requises :
• -Etre capable de gérer un groupe d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et d’adultes ;
• -Etre capable de travailler en autonomie, en partenariat et en équipe ;
• -Posséder de bonnes capacités d’écoute et d’observation et d’analyse de situation ;
• -Organiser, animer, encadrer et évaluer des activités éducatives et ludiques favorisant le développement global de jeunes sous sa responsabilité de manière à  procurer à la fois un savoir, un savoir-faire et un savoir être ;
• -Participer à l’élaboration de projets ;
• -Etre capable de contribuer à l’évaluation de sa pratique, d’analyser et de prendre du recul ;
• -Pouvoir adapter les objectifs aux réalités du terrain ;
• -Posséder des facilités d’adaptation, le sens des responsabilités ;
• -Faire preuve de maturité et de créativité ;
• -Etre capable de gérer des situations conflictuelles et de résoudre celles-ci ;
• -Etre capable de s’adapter facilement à tous types de publics.

 CONDITIONS D’ACCES

• -Etre belge ou ressortissant de la CEE
• -Etre de conduite irréprochable
• -Jouir des droits civils et politiques
• -Etre dans les conditions d’engagement « impulsion – 25 ans » ou « APE » au moment de l’engagement
• -Disposer d’un permis de conduire B
• -Avoir, au minimum, effectué un stage dans le domaine de l’animation.
• -Disposer d’un diplôme d’éducateur A2
• MODALITES DU CONTRAT
  • Contrat de remplacement à raison de 28h30/semaine
  • Barèmes RGB : D4 – Employé d’administration
• MODALITES DE CONTACT
• Envoyez, pour le 24 mai 2021 au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois et d’une copie du ou des diplômes :
• soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;
• soit en déposant l’ensemble des documents requis à l’accueil de l’Administration communale d’Ath, entre 8h et 13h (du lundi au vendredi), rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré ;
• soit par mail à l’adresse suivante : directiondestalents@ath.be.
• Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.