Le CPAS recrute un(e) employé(e) administratif(ve)

La personne recrutée devra gérer les données globales du personnel par l’encodage d’informations, préparer les points pour le Conseil ou le Bureau Permanent, assurer le suivi des dossiers d’assurance et accidents de travail, effectuer la gestion des salaires,...

Le CPAS recrute un(e) employé(e) administratif(ve)

Profil de fonction

La personne recrutée devra notamment : gérer les données globales du personnel par l’encodage d’informations (congés, absences pour maladie, changements d’état civil,…), préparer les points pour le Conseil ou le Bureau Permanent (délibérations, contrats,…..), assurer le suivi des dossiers d’assurance et accidents de travail, effectuer la gestion des salaires, …..

Conditions générales

Etre belge ou citoyen de l’Union européenne

Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

Jouir des droits civils et politiques

Etre âgé de 18 ans au moins

Etre de conduite irréprochable

Etre disponible au moment de l’engagement

Conditions particulières

Etre obligatoirement détenteur du diplôme de bachelier en gestion des ressources humaines, bachelier en droit ou bachelier conseiller social

Etre obligatoirement détenteur d’un passeport APE à la date d’introduction de la candidature

Avoir une expérience au sein d’un service Ressources Humaines ainsi qu’une connaissance du programme PERSEE constitue un atout

Réussir un examen de recrutement

Introduction de la candidature

Votre candidature doit être adressée à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 Ath au plus tard le 23/09/2016 à 12h, le cachet de la poste faisant foi.

Cette candidature consistera en une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire, d’une copie du diplôme requis et de la preuve de la détention du passeport APE à la date d’introduction de la candidature.

Epreuve de recrutement

Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées pour une épreuve écrite consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.

Les personnes ayant obtenu 60% à l’épreuve écrite seront alors convoquées à une épreuve orale.

Les épreuves se dérouleront le 12/10/2016

Type de contrat

Temps plein 38h/semaine

CDD avec possibilité de CDI

Rémunéré sur base de l’échelle B1 de la RGB

Passeport APE obligatoire

Permis de conduire exigé

Entrée en fonction le 3/11/2016

Tout renseignement relatif à l’emploi à conférer peut être obtenu auprès de Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/26.97.16)

Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en consideration.