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CPAS

  • Leuze: Leuze et Péruwelz s'attaquent à la la précarité infantile

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    CPAS ok.pngIl y un peu plus d’un an, le CPMS provincial de Péruwelz et la Ville de Leuze créaient un réseau d’acteurs sociaux et culturels afin de lutter contre la précarité infantile et réduire les inégalités dans la commune. Un projet solide que la COVID n’a pas réussi à ébranler !

    La crise sanitaire n’a fait que renforcer les difficultés pour certaines familles.

    Céline Calcus, Directrice du Centre psycho-médico- social provincial de Péruwelz et Rudi Bral, Directeur Général de la Ville de Leuze-en-Hainaut ont tiré la sonnette d’alarme : « Il arrive un moment où, quand on voit que les besoins des enfants ne sont pas rencontrés, qu’ils n’ont ni collation ni repas de midi, on ressent le besoin impératif d’agir ! »

    logo-cpms.pngS’entourant du CPAS de Leuze-en-Hainaut et en particulier d’Anne Feron, Directrice générale, les actions concrètes du réseau ont démarré dès la rentrée scolaire de septembre 2020.  « On a travaillé ensemble pour offrir la gratuité des repas scolaires aux enfants précarisés. Le code rouge, très vite décrété dans les écoles, nous a empêché d’offrir des repas chauds, le midi, à ces élèves. C’est donc une lunch box qui a fait office d’alternative» poursuivent Céline et Rudi. A côté de cette opportunité, les familles en difficulté peuvent bénéficier, le soir, d’un repas chaud du CPAS pour leurs enfants et ce, grâce à l’intervention du Fonds fédéral pour les mineurs précarisés. Notons aussi que, chaque jour, les 700 élèves des 9 implantations scolaires de l’entité ont un bol de soupe gratuit le midi. A Noël, un bol de cacao et une cougnolle ont pu être offerts à chaque enfant grâce à cette bonne collaboration.

    banque-d-images-gratuites-libres-de-droits971-1560x1040.jpgAu-delà des besoins primaires, d’autres demandes concrètes se font ressentir : achat de lunettes, activités extrascolaires, logopédie... Ici aussi, les deux services se font le relais des familles auprès du CPAS pour obtenir des aides visant au développement et à l’épanouissement des enfants. « Deux courriers ont étéì envoyés cette année aÌ tous les parents en expliquant les aides possibles. Certaines familles n’osent pas, ont peur du jugement, ont besoin de temps pour parcourir ce cheminement parfois complexe... » souligne Céline Calcus.

    Au printemps, un guide coréalisé par le CPMS provincial de Péruwelz et la Ville de Leuze verra le jour. A destination des parents de l’entité, des enseignants et des acteurs sociaux, il comprendra des fiches thématiques (hygiène, alimentation, apprentissages, éducation...) en répertoriant les aides locales existantes.

    Favoriser l'épanouissement et le bien-être physique et psychologique de l’enfant, soutenir la parentalité sont les objectifs du réseau de partenaires sociaux et culturels de Leuze.

    Une permanence au sein des écoles est aussi envisagée pour que parents, enseignants et enfants puissent directement relayer, auprès d’un travailleur social, les difficultés rencontrées.

    Ce travail de réseau en faveur de la lutte contre la précarité infantile pourrait, à terme, intéresser et se développer dans d’autres communes dans le cadre des actions supracommunales de la Province de Hainaut.

    CONTACTS :

    Centre Psycho-Médico-Social de la Province de Hainaut - CPMS Péruwelz

    Celine Calcus -  Direction CPMS

    Tél. : +32(0)69/53.27.00 - Portable : +32(0)498/19.39.39 Fax : +32(0)69/53.27.01

    Rue de la Verte Chasse, 7

    7600 Péruwelz

    Email : celine.calcus@hainaut.be

     

  • Ath: Un rappel pour le plan " Grand Froid "

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    site-web-fotomelia-images-gratuites-82-1560x1560.jpgDepuis le 1er décembre, Ath a enclenché son plan « Grand Froid » et ce, jusqu’au 31 mars 2021.

    Vu les conditions climatiques, un rappel de ce plan s’impose.

     « Mes équipes et moi-même sommes sensibles à la problématique du sans-abrisme toute l’année, mais en cette période de froid, nous mettons les bouchées doubles » confie Jérôme Salingue, Président du CPAS d’Ath.

     Toutes les personnes sans domicile fixe peuvent se présenter au CPAS d’Ath (Boulevard de l’Hôpital, 71 – Ath) où elles seront prises en charge.

     « En période de pandémie, il est encore plus difficile de mettre sur pied un plan grand froid mais il aurait été inenvisageable de ne pas trouver de solution » précise Bruno Lefèbvre, Bourgmestre d’Ath.

     ff985f12-f9f2-43a4-a0b0-34dd4b318e2e.jpegQuelle prise en charge propose le CPAS d’Ath ?

    Les personnes sans domicile fixe se présentent à l’accueil du CPAS d’Ath.

    Ensuite, un professionnel prendra en charge la personne sans domicile fixe et l’emmènera dans un lieu chauffé où il recevra un repas chaud gratuitement. Elle aura l’occasion de passer la journée au chaud à Ath.

    Dès que la personne se présente et si elle le désire, le CPAS entamera toutes les démarches pour qu’elle puisse passer la nuit dans un centre d’accueil de nuit régional, les frais de transport seront pris en charge par le CPAS. 

    Si des personnes souffrent du froid et ont besoin d’aide, un numéro de contact 068/68.16.00 est actif du lundi au jeudi de 8 h à 16h30 et le vendredi de 8h à 12h30. En dehors de ces tranches horaires, il existe un numéro d’urgence : 0479/26.31.74.

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  • Ath: Ce mardi, le Home des Primevères à Ath a pu procéder aux premières vaccinations

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    B9723271198Z.1_20200421162306_000+GDRFTJ9H4.1-0.jpgCe mardi 12 janvier, le Home des Primevères à Ath a pu procéder aux premières vaccinations contre le Covid-19.

    Dans un premier temps, ce sont les résidents et le personnel des Primevères qui ont pu recevoir la première dose de ce vaccin.

    « Dans la plupart des échanges que j’ai pu avoir avec nos résidents, ces derniers aspirent à pouvoir enfin revivre presque normalement dans les mois qui viennent, grâce à ce vaccin.  Je tiens à remercier notre Médecin-coordinateur, le Dr Francq, pour la gestion et l’organisation sans faille de cette 1ère campagne de vaccination. Je remercie également l’ensemble de notre personnel qui a géré et orchestré cette journée, tout le monde y a mis du sien pour que cela se passe dans les meilleures conditions pour nos résidents et pour nos différents agents. » Souligne le Président du CPAS, Jérôme Salingue et de poursuivre « Nous avons la chance d’être prioritaire avant le personnel hospitalier, qui n’a pas démérité depuis le début de cette crise, c’était donc important pour nous de répondre présent et que cela se passe de la meilleure des manières. »

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    Le 21 janvier prochain, ce sera au tour des résidents et du personnel de la Roselle

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  • Ath: Le CPAS peut vous aider pour votre facture de chauffage

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    4207471754.jpgLa facture de chauffage domestique grève considérablement le budget du ménage.

    De ce fait, de nombreuses personnes percevant un faible revenu rencontrent de sérieuses difficultés pour se chauffer.

    C’est pourquoi l'asbl Fonds Social Chauffage a été créée en 2004.

    Le Fonds intervient partiellement dans le paiement de la facture de chauffage des personnes qui se trouvent dans des situations financières précaires.

    Pour quel combustible ?

    Les combustibles concernés sont les suivants:

    • le gasoil de chauffage en vrac
    • le gasoil de chauffage à la pompe
    • le pétrole lampant (type c) à la pompe
    • le gaz propane en vrac

    Il doit s'agir du type de combustible utilisé pour chauffer principalement l'habitation.

    Le Fonds n'intervient donc pas pour les combustibles suivants: gaz naturel/de ville – électricité - gaz propane/butane en bouteille – pellet - bois - charbon…

    Qui peut en bénéficier ?

    • Les personnes ayant droit à une intervention majorée d’assurance maladie invalidité
    • Les personnes aux revenus limités

    Les personnes dont le montant annuel des revenus imposables bruts est inférieur ou égal à 19.566,25 €, majoré de 3.622,24 € par personne à charge. Le revenu cadastral non indexé (x3) des biens immobiliers autres que l’habitation du ménage est pris en compte.

    • Les personnes endettées

    Dans cette catégorie, il s'agit des personnes qui remplissent la double condition suivante :

    • personnes bénéficiaires d’une médiation de dettes ou d’un règlement collectif de dettes, et qui sont dans l'incapacité de payer leur facture de chauffage.

    et

    • qui ne peuvent en outre faire face aux payements de leur facture de chauffage.

    Quel montant ?

    Par ménage et par période de chauffe une quantité maximale de 1.500 litres est prise en considération pour l'octroi de l'allocation de chauffage.

    Pour les combustibles livrés en grande quantité, l'allocation varie entre : 14 et 20 centimes par litre.

    Ces dernières années, l'allocation maximum par foyer est de 210 €.

    Comment introduire la demande ?

    Si vous pensez pouvoir bénéficier du soutien du Fonds Social Chauffage, vous devez vous adresser au CPAS de votre commune dans les 60 jours calendrier suivant la livraison.

    Seuls les CPAS peuvent prendre une décision sur les dossiers individuels.

    Vous trouverez le formulaire de demande à compléter et à joindre à votre facture sur le site de la ville d’Ath et l’ensemble des informations sur le site www.fondschauffage.be

    Infos

    Vous pouvez transmettre votre demande au CPAS par mail sur l’adresse tuteur :energie@cpasath.be

    Par courrier : CPAS – service énergie, boulevard de l’Hôpital 71 à ATH ou contacter le 068/68 16 00 pour prendre rendez-vous ou obtenir toute information complémentaire

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  • Ath: Le CPAS propose deux emplois

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    4207471754.jpgLe CPAS recrute un(e) puériculteur(trice) à temps plein et un(e) auxiliaire professionnel(le) à mi-temps dans le cadre d’un dossier « Naissances multiples »

    Le Centre Public d’Action Sociale d’Ath recrute un(e) puériculteur(trice) à temps plein et un(e) auxiliaire professionnel(le) à mi-temps dans le cadre d’un dossier « Naissances multiples »

    Les personnes engagées assureront des prestations au sein du domicile de la famille.

    Pour le poste de puériculteur(trice) :

    Assurer les soins aux enfants et veiller à leur bien-être : changes, soins d’hygiène, organisation des repas, respect du rythme, …

    Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions données par les parents

    Organiser les activités avec les enfants (bricolage, sorties, …)Communiquer et établir une relation professionnelle avec les parents

    Pour le poste d’auxiliaire professionnel(le) :

    Assurer le nettoyage des lieux fréquentés par les enfants

    Assurer la vaisselle, le lavage du linge des enfants

    Conditions de recrutement

    Jouir des droits civils et politiques

    Être porteur d’un diplôme de puériculteur(trice)

    Être obligatoirement détenteur du passeport APE pour les 2 fonctions

    Avoir une expérience utile dans le domaine de la petite enfance constitue un atout

    Être de conduite irréprochable (extrait de casier judiciaire)

    Etre disponible au moment de l’engagement

    Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures

    Réussir une épreuve orale consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation et la personnalité du candidat

    Profil

    Être organisé et dynamique

    Être autonome

    Discret

    Capacité à faire face à une situation imprévue

    Capacité d’adaptation

    Faire preuve de discrétion, loyauté et réserve

    Flexibilité

    Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions

    Capacité à s’investir dans sa fonction

    Type de contrat

    Temps plein 38h/semaine pour le poste de puériculteur(trice) et mi-temps 19h/semaine pour le poste d’auxiliaire professionnel(le)

    CDD (jusqu’en 2022)

    Echelle de traitement : en fonction du diplôme

    Permis de conduire : Exigé

    Entrée en fonction : décembre 2020

    Introduction des candidatures

    Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courrier (les mails et fax ne seront pas acceptés) un dossier de candidature contenant toutes les pièces à l’attention de

    Monsieur Frédéric RASSE,

    Directeur général ai du CPAS d’Ath,

    Boulevard de l’Hôpital, 71

    7800 Ath.

    La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13/11/2020, le cachet de la poste faisant foi.

     

    Le dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes :

    Une lettre de motivation

    Un curriculum vitae

    Une copie du diplôme (pour le poste de puériculteur(trice))

    Un extrait de casier judiciaire modèle 596 alinéa 2 daté de moins de 3 mois

    Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.

    Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s par courrier et/ou par mail à un entretien d’embauche qui aura lieu le 23 novembre 2020.

    Infos

    Monsieur Frédéric RASSE,

    Directeur général,

    Les jours ouvrables de 8h30 à 16h

    0688/681.621

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