Le CPAS recrute un infirmier breveté à temps plein au sein de la maison de repos (H/F)
Conditions de recrutement
Être ressortissant ou non de l’Union européenne (Pour les non ressortissants, être titulaire d’un permis de travail
Jouir des droits civils et politiques
Être de conduite irréprochable et fournir un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
Une expérience dans le domaine constitue un atout
Être titulaire d’un diplôme d’infirmier breveté
Une expérience en maison de repos constitue un atout
Satisfaire à l’épreuve orale consistant en un entretien destiné à apprécier la motivation du candidat à répondre aux exigences de la fonction à exercer.
Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures ;
Fonction (Tâches à effectuer) :
L’infirmier garanti, exécute et est responsable de la qualité des soins prodigués en restant en permanence vigilant aux besoins spécifiques de la personne âgée.
Il a une connaissance approfondie des aspects techniques et technologiques de la pratique de l’art infirmier en relation avec la fonction :
Alimentation et hydratation
Hygiène
Connaissances et application des traitements
Sécurité physique
Il pratique l’art infirmier dans le respect des règles déontologiques et dans le respect des procédures de soins en équipe pluridisciplinaire.
Celui-ci effectue les actes techniques comme les injections sous cutanées et intramusculaires, la prise de température et le contrôle du pouls et de la respiration, les injections veineuses (perfusions) sur prescription médicale, la préparation et l’administration des médicaments, la réalisation, la préparation et la surveillance des soins aux stomies, plaies avec mèches et drains, ….
Celui-ci s’occupe de l’accueil, de la bonne installation, de la surveillance et de la sécurité des résidents et entretien des relations avec ces derniers, plus précisément en ce qui concerne l’information et le conseil au résident et à sa famille conformément au plan de soins, la prise des appels des résidents et des familles dans les plus brefs délais et la tenue à jour du registre d’appel, la participation à l’accompagnement de fin de vie, la tenue des différents dossiers et le suivi de l’évolution de l’état de santé du résident, ….
Compétences et savoir-faire
Travail méthodique et rigoureux
Faire preuve de conscience professionnelle
Pouvoir se tenir informé de l’évolution des législations, règlements, …
Capacité à s’investir dans sa fonction
Faire preuve de disponibilité, d’accessibilité
Savoir-être :
Avoir un esprit d’équipe, le sens de la collaboration et de la solidarité
Avoir le respect d’autrui
Faire preuve d’ouverture d’esprit, de sens critique, de créativité
Pouvoir s’adapter au changement
Type de contrat
Temps plein 38h/semaine
CDD avec possibilité de CDI
Echelle de traitement : D6 (RGB)
Entrée en fonction : Septembre 2021
Introduction des candidatures
Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par voie postale un dossier de candidature contenant toutes les pièces à l’attention de Monsieur Frédéric RASSE, Directeur général a.i. du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH. (Les mails et fax ne seront pas acceptés)
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25/08/2021 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Le dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae détaillé
Une copie du diplôme
Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.
Les candidats ayant remis un dossier complet seront invités à se présenter à l’épreuve orale qui se déroulera le 06/09/2021.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068 68 16 22)