La Ville d’Ath engage 3 éducateurs(-trices) pour ses écoles communales (h/f)

Afin de renforcer l’équipe éducative et administrative chargée de l’aide spécifique aux directeurs d’école, nous sommes à la recherche d’éducateurs(-trices) qui seront les collaborateurs des chefs d’établissements dans le domaine de la gestion éducative et administrative de l’école. Il/Elle fera partie intégrante de l’équipe, et à ce titre, aura des contacts réguliers avec les professeurs, les parents et les élèves. Il/Elle partagera son temps de travail entre les différents établissements scolaires conformément aux instructions données.

L’éducateur/trice sera notamment chargé de :

Participer et organiser certaines concertations pour mener à bien des projets

Proposer et participer au besoin à des activités éducatives, créatives, culturelles, sportives, parascolaires…

Encadrer et/ou accompagner des sorties pédagogiques

Surveiller les enfants lors des récréations (matin, midi, soir)

Etablir une relation de confiance avec les élèves

Gérer des conflits et des situations imprévues entre les élèves

Apprendre aux enfants à communiquer de manière non violente et à canaliser leur agressivité

Assurer la sécurité et le bien-être des élèves

Favoriser les bonnes relations interpersonnelles

Réorienter, accompagner les parents/enfants vers des services sociaux spécialisés

Assurer l’étude dirigée

Actualiser le site internet de l’école en étroite collaboration avec le service communication de la ville

Recevoir et filtrer les appels téléphoniques et les visites

Aider/soutenir la direction dans certaines tâches administratives

Profil et conditions :

Etre titulaire au minimum d’un CESS en agent d’éducation ou d’un graduat en éducateur(-trice) spécialisé(e)

Etre dans les conditions d’engagement APE au moment de l’entrée en service

Faire preuve d’une capacité d’accueil et d’une capacité d’apaiser les tensions

Faire preuve de discrétion, d’honnêteté et de déontologie

Etre polyvalent

Etre disponible, flexible

Etre dynamique et motivé à mettre en place et soutenir des projets au sein de l’école (potager, méditation, yoga, …)

Avoir le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité

Soutenir et accompagner les enfants ayant des problèmes de comportement, mal-être, …

Faire preuve d’autonomie, de diplomatie et de patience

Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Publisher, gestion des sites internet des écoles, …)

Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la rédaction de courriers et courriels

S’engager à suivre les formations nécessaires au bon fonctionnement des écoles

Avoir des notions des pédagogies alternatives et innovantes

Avoir une bonne présentation

Avoir une formation en gestion des conflits est un plus

Etre titulaire du permis de conduire B est un plus

Prendre ses congés durant les périodes de congés scolaires

Nous offrons :

Un contrat de travail d’employé à durée déterminée à temps plein/ou temps partiel renouvelable.

Pécule de vacances/ chèques repas/régime de congé favorable.

Candidatures :

Envoyez, avant le 18 février 2019, un dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire (modèle 2), du passeport APE et d’une copie du diplôme :

soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;

soit en déposant l’ensemble des documents requis au Service des Ressources Humaines, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré.

Adresse et contact :

Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath, Service des Ressources Humaines, Madame Andrieu Isabelle:iandrieu@ath.be ou au 068/68.10.91).