La Ville d’Ath engage 3 éducateurs(-trices) pour ses écoles communales (h/f)
Afin de renforcer l’équipe éducative et administrative chargée de l’aide spécifique aux directeurs d’école, nous sommes à la recherche d’éducateurs(-trices) qui seront les collaborateurs des chefs d’établissements dans le domaine de la gestion éducative et administrative de l’école. Il/Elle fera partie intégrante de l’équipe, et à ce titre, aura des contacts réguliers avec les professeurs, les parents et les élèves. Il/Elle partagera son temps de travail entre les différents établissements scolaires conformément aux instructions données.
L’éducateur/trice sera notamment chargé de :
Participer et organiser certaines concertations pour mener à bien des projets
Proposer et participer au besoin à des activités éducatives, créatives, culturelles, sportives, parascolaires…
Encadrer et/ou accompagner des sorties pédagogiques
Surveiller les enfants lors des récréations (matin, midi, soir)
Etablir une relation de confiance avec les élèves
Gérer des conflits et des situations imprévues entre les élèves
Apprendre aux enfants à communiquer de manière non violente et à canaliser leur agressivité
Assurer la sécurité et le bien-être des élèves
Favoriser les bonnes relations interpersonnelles
Réorienter, accompagner les parents/enfants vers des services sociaux spécialisés
Assurer l’étude dirigée
Actualiser le site internet de l’école en étroite collaboration avec le service communication de la ville
Recevoir et filtrer les appels téléphoniques et les visites
Aider/soutenir la direction dans certaines tâches administratives
Profil et conditions :
Etre titulaire au minimum d’un CESS en agent d’éducation ou d’un graduat en éducateur(-trice) spécialisé(e)
Etre dans les conditions d’engagement APE au moment de l’entrée en service
Faire preuve d’une capacité d’accueil et d’une capacité d’apaiser les tensions
Faire preuve de discrétion, d’honnêteté et de déontologie
Etre polyvalent
Etre disponible, flexible
Etre dynamique et motivé à mettre en place et soutenir des projets au sein de l’école (potager, méditation, yoga, …)
Avoir le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité
Soutenir et accompagner les enfants ayant des problèmes de comportement, mal-être, …
Faire preuve d’autonomie, de diplomatie et de patience
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Publisher, gestion des sites internet des écoles, …)
Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la rédaction de courriers et courriels
S’engager à suivre les formations nécessaires au bon fonctionnement des écoles
Avoir des notions des pédagogies alternatives et innovantes
Avoir une bonne présentation
Avoir une formation en gestion des conflits est un plus
Etre titulaire du permis de conduire B est un plus
Prendre ses congés durant les périodes de congés scolaires
Nous offrons :
Un contrat de travail d’employé à durée déterminée à temps plein/ou temps partiel renouvelable.
Pécule de vacances/ chèques repas/régime de congé favorable.
Candidatures :
Envoyez, avant le 18 février 2019, un dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire (modèle 2), du passeport APE et d’une copie du diplôme :
soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;
soit en déposant l’ensemble des documents requis au Service des Ressources Humaines, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré.
Adresse et contact :
Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath, Service des Ressources Humaines, Madame Andrieu Isabelle:iandrieu@ath.be ou au 068/68.10.91).
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