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  • Ducasse d'Ath: L'asbl Rénovation cortège se prépare au cas..ou

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    1623872220134_agri.jpgL’asbl Rénovation du Cortège d’Ath a pris connaissance la semaine dernière de la volonté du Bourgmestre d’Ath, Bruno Lefebvre, de se tenir prêt à organiser la Ducasse d’Ath en cas d’autorisation tardive.

    L’asbl Rénovation du Cortège se réjouit de cette probable éventualité, même si cette opportunité chamboule son fonctionnement habituel. L’asbl gère, notamment, la figuration lors du traditionnel cortège du quatrième dimanche d’août. Soit, au bas mot, pas moins de 350 personnes, enfants et adultes.

    Gérer la figuration n’est pas une mince affaire. Traditionnellement, la cellule de bénévoles qui gère cet aspect important de la Ducasse se réunit une première fois au mois de mai et ensuite enchaîne les réunions, à un rythme conséquent.

    La première partie du travail, qui est de reprendre contact avec les figurants via un courrier personnalisé, est généralement, à l’heure d’écrire ces lignes, terminée. Cette première partie n’a pas été effectuée tant la situation sanitaire ne permettait pas une éclaircie d’ici la fin du mois d’août.

    L’asbl va donc  se réorganiser pour rattraper le temps perdu. Au lieu du traditionnel courrier, tant attendu par les figurants, surtout les plus jeunes, tous les figurants de la Ducasse 2019 seront contactés par téléphone d’ici la fin du mois de juin.

    Les membres de l’asbl se partageront les contacts des différents figurants (effectifs ou réserves) afin de prendre note de leur disponibilité et des éventuels changements dans leur fiche descriptive (coordonnées, taille, poids,…).

    L’asbl demande donc aux figurants d’être attentifs à leur téléphone. Ce travail s’annonce  comme un vrai défi et une meilleure réactivité des figurants facilitera grandement la tâche de l’asbl.

    Dans un premier temps, Rénovation se basera uniquement sur la liste des participants 2019, le recrutement de nouveaux acteurs se fera en fonction de l’évolution de la situation sanitaire

    Enfin, sachez que si l’asbl prend contact avec les figurants, ce n’est uniquement dans l’éventualité d’une organisation de la Ducasse et cela ne veut pas dire que la Ducasse se fera, même si nous l’espérons tous.

  • Ath: La Ville recrute 2 ouvriers...

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    81176637-5028-4ce8-87b8-deeaad8ec218.jpegLa Ville d'Ath recrute 2 ouvriers pour son service voirie

    L’Administration communale d’Ath recrute deux ouvriers à raison d’un temps plein pour le Département des Services Techniques, section « voirie ».

    MISSION DU SERVICE :

    Aménager et entretenir les différentes voiries, accotements et espaces publics en vue de disposer d’un environnement sécurisé pour les différents usagers de la voie publique

    DESCRIPTION DE LA FONCTION

    MISSION PRINCIPALE  : raison d’être, finalité principale de la fonction

     Assurer l’entretien ou l’aménagement des voiries, accotements et espaces publics et accomplir les tâches demandées avec la plus grande efficacité

     Assurer la propreté des espaces publics (occasionnellement)

    MISSIONS ET ACTIVITÉS  :

    Mission 1 : Entretenir ou aménager les voiries, accotements et espaces publics dont le service voirie a la charge

    Activités :

     Réparation de pavage et dallage de tout type

     Démontage, réparation, mise en œuvre de revêtement hydrocarboné ou béton

     Entretien des accotements en matériaux divers (dolomie, graviers, …)

     Réparation de nids de poule

    Construction et réparation de têtes de pont

     Réparations diverses sur le réseau d’égouttage communal

    Construction et entretien de chambres de visites

    Mission 2 : Maintenir son véhicule et le matériel en bon état de fonctionnement et de propreté

    Activités :

     Nettoyer régulièrement le matériel

    Effectuer les petites tâches d’entretien (par exemples : vérifier les niveaux, affûter les lames ou chaines, etc)

    Prévenir le chef de service de tout problème technique

    Ranger le matériel non-utilisé dans les endroits prévus à cet effet

    Mission 3 (service propreté) : Assurer la propreté sur un parcours défini (occasionnellement)

    Activités :

    Assurer le ramassage des sacs immondices selon les tournées établies en respectant le Règlement Général de Police

    Veiller à l’entretien professionnel des espaces publics :

    Balayer manuellement les mégots, feuilles ou autres déchets

    Ramasser les papiers, canettes et autres déchets

    Assurer le nettoyage des canisites

    Recharger les distributeurs de sacs pour déjections canines et vérifier leur bon fonctionnement

    Ramasser les déjections canines

    Désherber manuellement les pieds des arbres, les trottoirs ou tout autre zone du domaine public sur le parcours

    Vider les corbeilles publiques

     Gérer les dépôts clandestins selon les consignes transmises par le responsable

     Intervenir comme opérateur pour l’entretien des rues (balayeuse ou hydrocureuse)

    Mission 4 : Assurer les manutentions liées aux activités festives ou communales (occasionnellement)

    Activités :

     Installer les panneaux temporaires de circulation

    Participer à la manutention pour les fêtes et cérémonies

    PROFIL DE LA FONCTION

    Compétences requises :       

    Etre flexible, disponible

    Etre dynamique

    Disposer d’excellentes qualités interpersonnelles

    Etre capable de résister au stress

    Disposer de l’esprit d’équipe

    CONDITIONS D’ACCES

    Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction

    Etre titulaire du permis B

    Etre titulaire du permis C est un atout

    Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur au minimum ou disposer d’une expérience probante en voirie (pose de revêtements hydrocarbonés, pose d’éléments linéaires, pavage dallage, …) de minimum 5 ans

    MODALITES DU CONTRAT

     Un contrat de travail à durée déterminée à raison d’un temps plein pouvant évoluer vers un contrat à durée indéterminée et un contrat de remplacement à raison d’un temps plein

    Barèmes RGB : échelle E2 (aucun diplôme) ou D2 (CESI)

    MODALITES DE CONTACT

    Envoyez, pour le 28 juin 2021 au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois et d’une copie du ou des diplômes :

    soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;

    soit en déposant l’ensemble des documents requis à l’accueil de l’Administration communale d’Ath, entre 8h et 12h ; 13h et 17h (du lundi au vendredi), rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré ;

    soit par mail à l’adresse suivante : directiondestalents@ath.be

    Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.