Le Centre Public d’Action Sociale d’Ath recrute deux travailleurs sociaux pour le service social de 1ère ligne et/ou le service insertion pour des postes de remplacement (un poste à temps plein, un autre poste encore à définir) 

Conditions de recrutement

-    Être ressortissant ou non de l’Union européenne (Pour les non ressortissants, être titulaire d’un permis de travail
-    Jouir des droits civils et politiques
-    Être de conduite irréprochable
-    Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
-    Une expérience dans le domaine constitue un atout
-    Être titulaire d’un diplôme de bachelier assistant social
-    Réussir un examen comprenant notamment :
•    Une épreuve écrite propre à l’emploi considéré (obtenir minimum 50%)
•    Une épreuve orale consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation et la personnalité du candidat
Seuls les candidats ayant réussi l’épreuve écrite participeront à l’épreuve orale
-    Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures ; 

Fonction (Tâches à effectuer) :

La personne engagée doit pouvoir assurer les tâches suivantes : 
-    Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes
-    Traiter toute demande d’aides sociales et de droit à l’intégration sociale sous la forme d’un revenu d’intégration, aides financières, avances sur prestations sociales, recherche d’une maison d’accueil, demande d’inscription en adresse de référence, …
-    Collecter les informations utiles et pertinentes à l’élaboration d’une enquête sociale dans le respect de la législation et des délais en vigueur
-    Procéder à des visites à domicile (en tenant compte de conditions de sécurité liées à la crise sanitaire)
-    Rédiger un rapport social à soumettre au comité spécial du service social
-    Etablir un projet individualisé d’intégration sociale, en assurer le suivi et les évaluations
-    Assurer la gestion administrative des dossiers sociaux
-    Utiliser les programmes sociaux mis à disposition (pégase)

Compétences et savoir-faire

Compétences spécifiques :

•    Travail méthodique et rigoureux
•    Pouvoir se tenir informé de l’évolution des législations, règlements, … 
•    Capacité à s’investir dans sa fonction

Savoir-être :

•    Avoir un esprit d’équipe, le sens de la collaboration et de la solidarité
•    Être autonome
•    Qualité d’écoute, disponibilité
•    Avoir un esprit de synthèse et d’analyse
•    Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

Type de contrat

•    Temps plein 38h/semaine – Pour le second poste, encore à définir (19h ou 38h)
•    Contrat de remplacement
•    Echelle de traitement : B1 (RGB)
•    Permis de conduire exigé
•    Entrée en fonction : Octobre 2021

Introduction des candidatures

Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par voie postale un dossier de candidature contenant toutes les pièces à l’attention de Monsieur Jérôme SALINGUE, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH. (Les mails et fax ne seront pas acceptés) 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27/09/2021 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

Le dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes :
•    Une lettre de motivation
•    Un curriculum vitae détaillé
•    Une copie du diplôme
•    Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois 

Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.

Les candidats ayant remis un dossier complet seront invités à présenter une épreuve écrite qui se déroulera le 06/10/2021. Les candidats qui obtiendront une cote minimale à 50% seront soumis à un entretien oral permettant d’apprécier les aptitudes à exercer la fonction. 

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/68.16.22)