Vous êtes animé(e) par des valeurs telles que l’éco-citoyenneté, la transversalité et la durabilité ? 
Vous êtes désireux d’œuvrer pour la transition énergétique et la résilience territoriale ? 
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers en énergie, en aménagement du territoire et en environnement ? 

L’Administration communale d’Ath recrute un coordinateur POLLEC H/F/X (Politique Locale Energie Climat) à raison d’un temps plein chargé de mettre en œuvre le suivi et le pilotage de son Plan d’Action en faveur de l’Energie Durable et du Climat (PAEDC).

DESCRIPTION DU CONTEXTE

La Ville d’Ath s’est engagée climatiquement en 2018 au travers de son Plan d’Action en faveur de l’Energie Durable et du Climat (PAEDC).

Ce plan s’inscrit dans le programme POLLEC (Politique Locale Energie Climat) de la Région wallonne et vise à respecter ses engagements auprès de la Convention des Maires : réduire ses émissions de CO2 de 40% et améliorer la résilience aux changements climatiques de son territoire à l'horizon 2030.

Dans le cadre de l’appel à projet POLLEC 22, la Ville d’Ath cherche un collaborateur pour piloter le PAEDC, animer le territoire et sensibiliser différents publics aux enjeux climatiques

DESCRIPTION DE LA FONCTION

MISSIONS ET ACTIVITÉS  : 
Mission 1 : Piloter une stratégie énergie-climat 
Activités : 
-    Piloter, coordonner, suivre, évaluer et assurer le rapportage au niveau régional et européen du PAEDC ;
-    Gérer et conduire des projets transversaux ;
-    Travailler en équipe ;
-    Gérer des partenariats à différents niveaux (mise en application de l’intelligence collective) ;
-    Donner un avis motivé permettant d’intégrer les aspects énergie-climat dans les autres plans communaux ;
-    Comprendre des termes techniques et synthétiser des informations liées à la gestion technique de bâtiments :
o    comptabilité et performance énergétique 
o    analyse énergétique et pistes d’amélioration
o    marchés de l’électricité, du gaz et de la biomasse
o    analyse d’une problématique URE
o    contexte énergétique et climatique
o    énergies renouvelables (aspects techniques et économiques) 

Mission 2 : Animer l’ensemble des forces vives et acteurs du territoire communal et communiquer
Activités : 
-    Préparer et animer des réunions ;
-    Gérer la parole, amener des outils d'animation innovants et participatifs. Si nécessaire, le coordinateur se forme pour maîtriser ce volet ou/et s’appuie sur les compétences de ses collègues ;
-    Vulgariser/ traduire la stratégie et les enjeux énergétiques et climatiques permettant la compréhension de tous : politiques, citoyens, jeunes, entreprises, industries, …

Mission 3 : Contribuer à l’élaboration complète de dossiers d’entretien et d’aménagement des bâtiments communaux et occasionnellement des voiries et des espaces verts
Activités : 
- Rédiger les cahiers spéciaux des charges/descriptions techniques pour approbation par l’autorité.
- Réaliser les plans et autres schémas à l’aide d’un programme informatique (immeubles, routes, ouvrages d'art).
- Élaborer les métrés à partir des mesures prises sur le terrain. 
- Prendre des contacts utiles et nécessaires avec les différents intervenants à toutes les étapes du cheminement des dossiers.
- Analyser au niveau technique les offres reçues et dresser les rapports d’adjudication.

Mission 4 : Assurer le contrôle des travaux publics afin d’obtenir les résultats escomptés
Activités : 
- Faire respecter le cahier des charges rédigé par l’auteur de projet ou la Ville d’Ath et contrôler la qualité du travail effectué sur les chantiers (détecter les pathologies de la construction sur le terrain, détecter les problèmes techniques et les non-conformités sur le terrain)
- Relever journellement l’avancement des travaux
- Estimer les délais de réalisation des différentes étapes du chantier. Évaluer les ajustements nécessaires
- Rédiger des rapports techniques relatifs à l'état d'avancement des travaux. 
- Vérifier les états d’avancement et décomptes finaux (mesurer les distances, dimensions, ... sur les chantiers)
- Inspecter l'état des chantiers et les conditions de travail. 
- Assurer la sécurité dans et hors du chantier

PROFIL DE LA FONCTION

Compétences spécifiques :  
•    Grand intérêt pour les enjeux climatiques et énergétiques sous différents aspects : énergie (y compris énergies renouvelables, PEB, précarité énergétique, etc.), environnement et agriculture, urbanisme, aménagement du territoire, mobilité, logement, commerces et entreprises, citoyenneté, jeunesse,… ;
•    Maîtrise des nombreux aspects que suppose la gestion technique de bâtiments ou, au minimum, connaissances pour entreprendre des collaborations utiles avec les spécialistes en énergie ;
•    Capacité de communication et de mobilisation ;
•    Créativité et capacité à adapter l’approche selon le public ;
•    Bonne aptitude en gestion de projet (organisation, administration et finances) ;
•    Autonomie, flexibilité et bonne aptitude en organisation d’événements ;
•    Excellente expression écrite et orale ;
•    Maîtrise des outils numériques de communication ;
•    Maitrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et Office 365 …) ;
•    Sociabilité, ouverture et écoute, sens didactique ;
•    Bonne culture générale, curiosité et suivi de l’actualité ;
•    Disponibilité : réunions ou événements en soirée et/ou le Week-End

CONDITIONS D’ACCES 

-    Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
-    Etre titulaire du permis B 
-    Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence) à orientation technique (architecture, urbanisme et aménagement du territoire, …), environnemental (bio-ingénierie, développement durable, énergie, mobilité, géographie, …) ou tout autre diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence).
-    Avoir suivi une ou des formation(s) complémentaires en lien avec la fonction (par exemple Responsable énergie, conseiller énergie tertiaire, éco-conseiller, gestion de projet à orientation environnementale, …) est un atout.

MODALITES CONTRACTUELLES

- Contrat de travail pour un travail nettement défini lié au subside (jusqu’à fin 2025 au plus tard)
- Barèmes RGB : Echelle A1 – Chef de bureau technique
- Travail passionnant et varié, à la fois ouvert sur l’extérieur et ciblé sur les projets innovants menés par l’Administration communale
- Autonomie dans le travail et prise de responsabilités

MODALITES DE CONTACT

Envoyez, pour le 18 août 2023 au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois et d’une copie du ou des diplômes :
    soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;

    soit en déposant l’ensemble des documents requis à l’accueil de l’Administration communale d’Ath, entre 8h et 12h30 (du lundi au vendredi), rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré ;

    soit par mail à l’adresse suivante : directiondestalents@ath.be.

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.