Ce vendredi se tenait le conseil communal et cela à une heure inhabituelle : 15hrs. Pour cette occasion, les travailleurs communaux avaient tenus à être présents et a montré leur désapprobation, suite à la vague de licenciements qu’a annoncé le Bourgmestre Marc Duvivier. On peut dire que les travailleurs ont montré toute leur solidarité puisqu’ils étaient une centaine. Comme l’a expliqué le Permanent de la CGSP, Pascal Douillez « Aujourd’hui, les travailleurs communaux sont tristes. Sans oublier qu’une très grande colère règne au sein des travailleurs. Mais dans leur combat ils ont voulu être humbles et positifs. » 
Pour l’opposition tout cela était prévisible comme l’a souligné Laurence Nasdrovisky du groupe Forum « Nous sommes dans le mur, alors qu’il y a peine une année vous disiez que tout allait bien. De plus, vous refusez de vendre les bijoux de famille mais vous allez faire sacrifier des familles sur l’autel économique. C’est inacceptable. » Un paradoxe, le bourgmestre a annoncé que de 2013 à 2014, la commune allait de nouveau embaucher du personnel, Marc Duvivier a parlé de huit emplois. Durant ce conseil, les chiffres de ces pertes d’emploi sont restés assez flous. Wait and see.
Ce lundi, les travailleurs de l’administration communale d’Ath tenaient et cela pour une seconde fois une réunion qui devrait dépendre de leur avenir. C’est à l’Arsenal des pompiers, que les employés communaux s’étaient rassemblés pour entendre le permanent de la CGSP, Pascal Douilez qui est chargé de les défendre. En effet, c’est depuis 9h30 que les délégués syndicaux étaient en négociation avec le Bourgmestre Marc Duvivier. Une réunion qui a débouché sur des mauvaises nouvelles comme l’a expliqué le Permanent Pascal Douilez « Les autorités nous ont dévoilé leur plan. Ces derniers, proposent 15 licenciements secs. Ces pertes d’emplois devraient affecter l’administration ainsi que le CPAS. De plus, la suspension de l’allocation de la prime de fin d’année et cela pour une durée indéterminée avec comme compensation une réduction de travail sans perte de salaire, 
c’est-à-dire que les travailleurs presteront 36 heures au lieu de 38h semaine mais sans aucune diminution de salaire. » En plus, la pause de midi sera allongée de 30 minutes. Ce qui a fait ricaner les travailleurs. Un aménagement pour les travailleurs de plus 55 ans pourrait être envisagée, le collège va étudier la question. Un travailleur a posé une question « Comme allons-nous prester moins d’heures et comment va être organisé le travail» ? Pascal Douillez de répondre « Le bourgmestre nous a répondu que les services qui sont rendus à la population vont être revus fortement à la baisse…. » 
Dans un premier temps, les contrats à durée déterminée ne seront pas renouvelés et les travailleurs qui prendront leur pension ne seront pas remplacés. Un employé a interpellé le délégué syndical « Que se passera—t-il si nous n’accepterons pas toutes ces mesures. » Pascal Douliez « aux dires du maïeur, si le plan devait être refusé, d’ici 18 mois, la ville d’Ath serait en cessation de paiement et les mesures seraient encore plus drastiques. » Au sein des travailleurs, on sent poindre une certaine colère et on ne sait pas si les travailleurs vont acceptés toutes ces mesures. Une fois de plus , les travailleurs vont payer une crise qui n'ont pas voulu. La délégation de la CGSP et les travailleurs Athois devraient se revoir le mardi 2 avril pour prendre une décision définitive.
Nouveaux tarifs des cartes d’identité : clarification de la Vie Athoise. 
ids-ID: Procédure d’extrême urgence
Mariage :
Naissances :
Cette après –midi, l’administration communale était fermée. En cause, le Bourgmestre Marc Duvivier avait rassemblé ses troupes au sein du personnel afin de couper court à de futurs licenciements. On parlait d’une cinquantaine de personnes. Au sein de cette assemblée, on notait la présence du Permanent CGSP, Pascal Douliez. Apparemment il ne devrait pas avoir de licenciements secs comme l’a souligné le permanent syndical Pascal Douliez « Je dois souligner le courage du maïeur qui n’a pas eu peur d’affronter le personnel. Au niveau des mesures proposées nous aviserons avec le personnel. Mais le premier magistrat a proposé une suspension de la prime de fin d’année tant que le budget ne sera pas en équilibre. Une autre mesure sera la réduction du temps de travail sans perte de salaire. » Les seuls licenciements qui devrait avoir lieu ce sont les travailleurs trop souvent absents. On le voit chaque service devra fournir des efforts sur sa charge de travail et aussi sur l’horaire de ces travailleurs. En gros faire plus avec moins. Pascal Douliez de conclure « La ville d’Ath est sans doute la première à prendre ses responsabilités car dans un futur proche d’autres villes devront certainement prendre des mesures similaires aussi bien dans l’administration qu’au sein des CPAS. » La CGSP tiendra une nouvelle assemblée avec le personnel affilié pour acter ou pas cet accord. Une fois de plus ce sont les travailleurs qui devraient payer la sauce et attention car celle-ci commence tout doucement à être amère ! 
L’année 2012 a vu une augmentation du nombre de vols dans habitations assez spectaculaire dans toute la Belgique (augmentation avoisinant les 20%). Dans une moindre mesure, la Ville d’Ath n’a pas échappé au phénomène (on note un accroissement de plus ou moins 9%). Les Autorités communales et policières athoises se sentent interpellées et souhaitent bien évidement freiner ce phénomène au plus vite. La répression n’est pas la seule possibilité pour y arriver. Ils partent du principe que le dicton « Aide toi, le ciel, t’aidera ! » est d’application en ce sens que la prévention est possible. Aussi, plusieurs séances d’information sont organisées aux endroits et dates définies ci-après. Elles débuteront à 19h30. Au cours de ces soirées, un aperçu sera donné de la situation des villages et la ville. Des conseils tant généraux que techniques seront prodigués afin de tenter d’entraver cette progression ou à tout le moins d’en diminuer les conséquences pour votre préjudice. Un spécialiste de la techno prévention sera présent ainsi que l’inspecteur de votre quartier afin de répondre à vos questions éventuelles. 
4. Commission Développement du territoire – Habitat – Economie – P.M.E. – Indépendants
Les décès :
Les naissances : 
poursuivre « 
Les naissances
Les décès : 
Ce vendredi, Marc Duvivier présentait ses vœux au personnel communal mais plus en qualité de secrétaire communal donc la place est dévolue à Bruno Boël mais en tant que Bourgmestre.
Au sujet de l’emploi le bourgmestre reste assez vague sur ses intentions « Il faut savoir que nous avons du travail pour tous mais il faudra voir les charges nouvelles que nous allons recevoir. Il faut souligner que les besoins du CPAS vont augmenter ! C’est-à-dire des nouvelles dépenses ! A partir de ce constat, nous allons regarder ce qui est essentiel pour le bon fonctionnement de notre cité.» Quant à sa politique de logements, le collège essayera de continuer la politique de rénovation. On le voit, la ville d’Ath va sans doute commencer à manger son pain noir ! 
Ce 9 janvier,
Christophe Degand (Président du CPAS, notre photo)
Les services communaux sont ouverts du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h.Certains ont cependant des horaires plus particuliers qui sont repris ci-dessous.A partir du
Fermeture de la bibliothèque pour les vacances d’hiver 2012
Le Collège communal porte à la connaissance de toutes personnes intéressée, la mise en vente 
L’immeuble « Blanc Moulin » à Ostiches est 
Le CPAS Athois r
Profil du candidat :