L
es FDF d’Ath s’opposent au projet immobilier de la rue de la Sucrerie comme le parti Athois l’explique dans un communiqué « Le projet est disproportionné et crée des graves problèmes notamment en matière de mobilité. Les FDF exigent donc une révision fondamentale du dossier sur base d’une réflexion globale avec tous les acteurs et citoyens. Les FDF d’Ath ont pris connaissance du projet de la commune concernant le site de la Sucrerie et sont opposé à celui-ci tant il est disproportionné et crée des graves problèmes notamment en matière de mobilité. A titre d’exemple, il faut citer la mise en impasse de la rue de la Sucrerie et la fermeture à la circulation du quai de l’entrepôt. Ces entraves empêcheront les navetteurs des alentours (Arbre, Attre, Brugelette, Chièvres etc.) d’accéder directement aux parkings de la gare dont le nombre de places sera aussi considérablement réduit ! Ces navetteurs sont-ils indésirables à Ath ? De plus, aucune relation n’est faite avec un autre méga projet qui n’est distant que de quelques centaines de mètres à savoir la ZACC des Haleurs de la Chaussée de Mons. Pire même puisque les « solutions » avancées en matière de mobilité sont carrément antagonistes. Dès lors, la circulation locale déjà fortement perturbée deviendra insupportable.Alors que le projet des Haleurs a déjà été recalé par deux fois tant il est démentiel et sans rapport avec les besoins réels de logement, les autorités communales continuent à jouer aux apprentis sorciers : pas de plan communal préalable de mobilité, aucun projet de développement d’activité économique, diminution de l’offre des services publics. Le seul but est d’attirer de nouveaux habitants dans l’espoir de combler le déficit des finances publiques.Cette politique n’est pas celle que prônent les FDF d’Ath : logement à des prix décents, mobilité aisée pour tous y compris pour la mobilité dite douce, développement d’activités économiques, une gestion communale transparente, responsable et destinée à tous les habitants ! Les FDF d’Ath exigent donc une révision fondamentale des projets d’urbanisation sur base d’une réflexion globale avec tous les acteurs et citoyens dans le but de développer harmonieusement notre ville et de conserver un de ses atouts essentiels : la qualité de vie de ses habitants. Le Pays vert ne doit pas être abandonné pour devenir le Pays du Béton. »
La Ville d’Ath et le Collège ont découvert qu'une employée du service des finances qui avait été licenciée a dérobé de l'argent. En clôturant le compte, le receveur a été surpris par des manœuvres financières douteuses. Il a découvert que cette personne détournait de l'argent depuis qu'elle avait été engagée comme renfort dans le service. La Police Judicaire a été prévenue. Apparemment un accord est intervenu entre l’adminstration et l’employée pour un remboursement en 18 mois. 
Les
Les naissances : 
es décès : 
retenue par la Commune.Pire encore, contrairement à ce qu’avait demandé le groupe Ecolo au Conseil communal, aucun critère clair n'a été établi pour assurer une gestion objective de la situation. Dans le cadre de la « rationalisation des services », on assiste en effet à des licenciements arbitraires et non à des licenciements basés sur des évaluations objectives, lesquelles auraient permis aux travailleurs de se défendre sur des bases légales. Des recours ne sont pas exclus. Nous devons constater malheureusement que les responsables communaux gèrent ce dossier sans aucun respect des travailleurs.Outre les mesures prises par le gouvernement fédéral et la siituation économique, la situation actuelle est aussi et surtout due à une gestion complètement hasardeuse et irraisonnable des ressources humaines durant les deux années qui ont précédé les élections communales de 2012. En pleine crise, ce sont les travailleurs et les travailleuses qui en font les frais, mais également les Athois, premiers bénéficiaires des services communaux. Ecolo interpellera la Région wallonne sur les mesures prises par les autorités communales, notamment en matière de légalité de la suppression de la prime de fin d'année.
M. Douliez « J’envisage toujours de forcer l’employeur à revoir ses prétentions et nous faisons des propositions. On sent chez le bourgmestre une détermination sans faille. Il faut savoir que pour notre part, c’est un aveu d’échec car nous n’avons rien gagné. Dans cette bagarre, les travailleurs ont tout perdu : une trentaine de licenciements et leur prime de fin d’année». Durant 
notre présence, nous avons senti de la colère mais aussi un certain mépris vis-à-vis de l’autorité qui ne comprend pas les mesures qu’eux seuls doivent subir. Mais sans doute que la situation financière de chacun jouera un rôle sur ces travailleurs car il fait souligner que pour un jour de grève, ils ne touchent qu’une somme de 30€ « une grève coûte cher aux travailleurs. Les temps sont durs pour tout le monde et chacun sait que c’est la crise. De plus, les travailleurs ont des responsabilités envers leur famille. A partir de ce lundi, ils devraient reprendre le travail. Mais nous ne lâcherons pas le combat. Nous continuerons avec des actions plus ciblées et plus ponctuelles» conclura Pascal Douliez.
Par les temps qui courent, c’est un geste qu’il fallait souligner 
En effet, l
La conseillère du groupe Forum Laurence Nasdrovisky n’en pensait pas moins lors du dernier conseil 
Décès :
Ce vendredi se tenait le conseil communal et cela à une heure inhabituelle : 15hrs. Pour cette occasion, les travailleurs communaux avaient tenus à être présents et a montré leur désapprobation, suite à la vague de licenciements qu’a annoncé le Bourgmestre Marc Duvivier. On peut dire que les travailleurs ont montré toute leur solidarité puisqu’ils étaient une centaine. Comme l’a expliqué le Permanent de la CGSP, Pascal Douillez « Aujourd’hui, les travailleurs communaux sont tristes. Sans oublier qu’une très grande colère règne au sein des travailleurs. Mais dans leur combat ils ont voulu être humbles et positifs. » 
Pour l’opposition tout cela était prévisible comme l’a souligné Laurence Nasdrovisky du groupe Forum «
Ce lundi, les travailleurs de l’administration communale d’Ath tenaient et cela pour une seconde fois une réunion qui devrait dépendre de leur avenir. C’est à l’Arsenal des pompiers, que les employés communaux s’étaient rassemblés pour entendre le permanent de la CGSP, Pascal Douilez qui est chargé de les défendre. En effet, c’est depuis 9h30 que les délégués syndicaux étaient en négociation avec le Bourgmestre Marc Duvivier. Une réunion qui a débouché sur des mauvaises nouvelles comme l’a expliqué le Permanent Pascal Douilez « Les autorités nous ont dévoilé leur plan. Ces derniers, proposent 15 licenciements secs. Ces pertes d’emplois devraient affecter l’administration ainsi que le CPAS. De plus, la suspension de l’allocation de la prime de fin d’année et cela pour une durée indéterminée avec comme compensation une réduction de travail sans perte de salaire, 
c’est-à-dire que les travailleurs presteront 36 heures au lieu de 38h semaine mais sans aucune diminution de salaire. » En plus, la pause de midi sera allongée de 30 minutes. Ce qui a fait ricaner les travailleurs. Un aménagement pour les travailleurs de plus 55 ans pourrait être envisagée, le collège va étudier la question. Un travailleur a posé une question « Comme allons-nous prester moins d’heures et comment va être organisé le travail» ? Pascal Douillez de répondre « Le bourgmestre nous a répondu que les services qui sont rendus à la population vont être revus fortement à la baisse…. » 
Dans un premier temps, les contrats à durée déterminée ne seront pas renouvelés et les travailleurs qui prendront leur pension ne seront pas remplacés. Un employé a interpellé le délégué syndical « Que se passera—t-il si nous n’accepterons pas toutes ces mesures. » Pascal Douliez « aux dires du maïeur, si le plan devait être refusé, d’ici 18 mois, la ville d’Ath serait en cessation de paiement et les mesures seraient encore plus drastiques. » Au sein des travailleurs, on sent poindre une certaine colère et on ne sait pas si les travailleurs vont acceptés toutes ces mesures. Une fois de plus , les travailleurs vont payer une crise qui n'ont pas voulu. La délégation de la CGSP et les travailleurs Athois devraient se revoir le mardi 2 avril pour prendre une décision définitive.
Nouveaux tarifs des cartes d’identité : clarification de la Vie Athoise. 
ids-ID: Procédure d’extrême urgence
Mariage :
Naissances :
Cette après –midi, l’administration communale était fermée. En cause, le Bourgmestre Marc Duvivier avait rassemblé ses troupes au sein du personnel afin de couper court à de futurs licenciements. On parlait d’une cinquantaine de personnes. Au sein de cette assemblée, on notait la présence du Permanent CGSP, Pascal Douliez. Apparemment il ne devrait pas avoir de licenciements secs comme l’a souligné le permanent syndical Pascal Douliez « Je dois souligner le courage du maïeur qui n’a pas eu peur d’affronter le personnel. Au niveau des mesures proposées nous aviserons avec le personnel. Mais le premier magistrat a proposé une suspension de la prime de fin d’année tant que le budget ne sera pas en équilibre. Une autre mesure sera la réduction du temps de travail sans perte de salaire. » Les seuls licenciements qui devrait avoir lieu ce sont les travailleurs trop souvent absents. On le voit chaque service devra fournir des efforts sur sa charge de travail et aussi sur l’horaire de ces travailleurs. En gros faire plus avec moins. Pascal Douliez de conclure « La ville d’Ath est sans doute la première à prendre ses responsabilités car dans un futur proche d’autres villes devront certainement prendre des mesures similaires aussi bien dans l’administration qu’au sein des CPAS. » La CGSP tiendra une nouvelle assemblée avec le personnel affilié pour acter ou pas cet accord. Une fois de plus ce sont les travailleurs qui devraient payer la sauce et attention car celle-ci commence tout doucement à être amère ! 
L’année 2012 a vu une augmentation du nombre de vols dans habitations assez spectaculaire dans toute la Belgique (augmentation avoisinant les 20%). Dans une moindre mesure, la Ville d’Ath n’a pas échappé au phénomène (on note un accroissement de plus ou moins 9%). Les Autorités communales et policières athoises se sentent interpellées et souhaitent bien évidement freiner ce phénomène au plus vite. La répression n’est pas la seule possibilité pour y arriver. Ils partent du principe que le dicton « Aide toi, le ciel, t’aidera ! » est d’application en ce sens que la prévention est possible. Aussi, plusieurs séances d’information sont organisées aux endroits et dates définies ci-après. Elles débuteront à 19h30. Au cours de ces soirées, un aperçu sera donné de la situation des villages et la ville. Des conseils tant généraux que techniques seront prodigués afin de tenter d’entraver cette progression ou à tout le moins d’en diminuer les conséquences pour votre préjudice. Un spécialiste de la techno prévention sera présent ainsi que l’inspecteur de votre quartier afin de répondre à vos questions éventuelles. 
4. Commission Développement du territoire – Habitat – Economie – P.M.E. – Indépendants
Les décès :
Les naissances :