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Alors que la malnutrition touche une grande partie du globe, un quart des denrées alimentaires mondiales est perdu. Dans notre mode de vie actuel, le gaspillage est devenu banal, presque naturel. Il est pourtant lourd de conséquences...
Nombreuses questions qui pourront être abordées lors de cette séance en collaboration avec IPALLE.
La journée Energie organisée par le CPAS d’Ath aura lieu le samedi 16 septembre de 10h à 17h , boulevard de l’Hôpital 71 à Ath.
Depuis plusieurs années le service Energie du CPAS d’Ath sensibilise les citoyens à la problématique de l’énergie.
Les nombreuses offres, la diversité des fournisseurs, les démarchages à domicile rendent le sujet particulièrement complexe pour tout un chacun.
« C’est pourquoi le CPAS tient à informer la population sur les services mis à sa disposition pour faciliter les démarches tant au niveau d’une transmission d’index, d’une explication de facture, d’un changement de fournisseur que d’une analyse plus approfondie des consommations.”
Cette journée a pour objectif de mettre en évidence le rôle préventif de notre Centre Public d’Action Sociale en y associant différents organismes et asbl autour d’un même thème, l’énergie. »
Cette année encore, de nombreuses asbl animeront l’évènement par leurs informations, leurs expériences et leur professionnalisme dans une ambiance familiale et ludique.
Nous pourrons notamment compter sur la participation d’ORES, des guichets de l’énergie, de l’agence immobilière sociale et du CRENO, ainsi que diverses asbl telles que Revert, Objectif 2050, 3D.
Pour les plus jeunes, des animations seront encadrées par les asbl Cap Sciences et Kreativa. Les petits seront quant à eux invités à un atelier de bricolage.
Un concours encadrera le parcours et permettra au public de gagner de nombreux lots.
Enfin, il sera possible d’essayer des vélos électriques mis à disposition par IDETA.
Le CPAS invite donc toute la population à venir découvrir les nouvelles animations.
Cette journée est réalisée avec le soutien de la Région Wallonne et du Ministère de l’Intégration Sociale.
Infos
CPAS Ath : 068/26.97.29
Ce samedi, les membres du Home des Primevères ont tenu à féliciter une de leurs pensionnaires, qui fêtait son centième anniversaire. Léona est bien connue des Athois. En effet, Léona Verlodt toujours aussi coquette a vécu au sein la cité des géants. Comme elle nous l’explique « J’ai tenu le café le Grand-Jules(le Troquet actuel) durant plus de 15 ans. Et malgré mon grand âge, je me sens toujours en bonne forme. » Le secret de Léona, c’est de profiter de la vie comme elle l’a si bien souligné « Quand mes enfants viennent me rendre visite, je n’hésite pas à boire un petit verre avec eux et je déguste volontiers un bon verre de vin et aussi un apéritif. On n’est pas des chiens quand même. » C’est à l’âge de 82 ans que Léona s’est installée au Home Athois. Et on peut dire que cela lui réussit très bien. Les autorités communales ont souhaité la revoir pour son 101e anniversaire. Léona de conclure « Je l’espère bien !)
Retrouvez d'autres photos en cliquant ICI ou dans notre album
Vu l'intérêt manifesté pour le frigo solidaire, le CPAS a décidé de développer l’espace ouvert de convivialité et de partage situé aux abords de nos services sociaux en mettant à disposition une boîte à livres pour favoriser le « livres-échanges ».
Comme l’a souligné le Président du CPAS Athois, Christophe Degand « L'expérience du frigo a montré que les gens se prennent au jeu et respectent le matériel. La population s'est appropriée cet espace comme en témoignent les petits gestes de gratitude. Le principe de la boîte à livres est simple et déjà bien connu : une personne dépose un livre dont elle accepte de se séparer et en échange, elle peut emporter gratuitement un autre livre se trouvant dans la boîte : un livre apporté pour un livre emporté. Le modèle de cette bibliothèque de rue a été conçu et réalisé dans le cadre de notre partenariat avec l'école Sainte-Gertrude de Brugelette et plus particulièrement les professeurs de la section EBE (Entretien du Bâtiment et de l’Environnement) qui ont confectionné la partie décorative. L’armoire a été réalisée par le service technique du CPAS.
La boîte est déjà bien achalandée grâce aux livres offerts par la CROIX ROUGE
« Le modèle est typiquement athois car il s'inspire de notre patrimoine culturel. Raison pour laquelle nous avons choisi la période de ducasse pour lancer notre projet et dévoiler cette œuvre artistique.
L'usage de cette boîte est gratuit et anonyme. Chacun peut librement profiter de cette bibliothèque de rue, permettant ainsi de tisser des liens sociaux et de se faire des cadeaux. Seule condition : amener des livres, des bandes dessinées en bon état et « tout public ».
Au-delà de la convivialité, Le CPAS souhaite, par ce projet porté spontanément par les habitants, rendre accessible les livres au plus grand nombre et en particulier à la jeunesse, redonner le goût de la lecture et l'envie de fréquenter les bibliothèques et les librairies. Les personnes intéressées par la confection d'une boîte à livres inspirée du modèle présenté peuvent d’ailleurs contacter le CPAS pour plus d’informations.
Dans le cadre de son groupe d’appui, le service médiation de dettes du CPAS organise une séance d’information ayant pour thème « Le Logement: conseils pratiques».
« Que nous soyons propriétaire ou locataire, nous avons des droits et des devoirs, les connaître c’est déjà les respecter. Afin de mieux comprendre, nous parcourrons ensemble, et ce de manière ludique par un jeu interactif, les différents points importants dans la location dont le contrat de bail, la garantie locative, l’indexation du loyer,...
Cette séance aura lieu le mercredi 23 aout de 14h à 16h en la salle « ESPERANZA », boulevard de l’Hôpital 71 à Ath. La participation est gratuite et la séance est accessible à tout public intéressé.
Le service Médiation de Dettes du CPAS Athois est agréé par la Région Wallonne.
Infos : 068/26.97.32
Dans le cadre de la Convention des Maires, la Ville d’Ath s’est engagée à réduire ses émissions de CO2 de 20% d’ici 2020 sur l’ensemble du territoire via l’établissement d’un plan d’actions en faveur de l’énergie durable (PAED).
Permanences du service énergie les lundis soirs
Pour atteindre cet objectif, tous les secteurs doivent être mobilisés, que ce soit au niveau de la commune elle-même (bâtiments communaux, éclairage public, etc.), des industries mais également du logement et du transport.
C’est dans ce contexte que le service Energie propose une permanence à destination des citoyens qui souhaitent obtenir des conseils concernant les économies d’énergie pour leurs habitations, connaître les procédures des primes associées aux travaux (isolation, chauffage, audit énergétique) et en savoir plus sur les énergies renouvelables.
Des économies d’énergie à faible investissement, voire à cout zéro, peuvent représenter un retour important dans les factures...
Les permanences sont programmées tous les lundis de 16h à 19h au Service Energie de l’Administration Communale. (Rue de Pintamont 54)
A l’initiative du Lions Club Flobecq Angelica, un projet de frigo solidaire voit le jour en collaboration avec le CPAS d’Ath.
Le Lions Club met gracieusement ce frigo solidaire « Ath Toi» à la disposition de tous. Il a été installé à couvert à proximité de l’entrée principale des services sociaux du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à Ath. « Le principe est simple : tout un chacun peut soit déposer de la nourriture et des boissons, soit venir se servir gratuitement. Chaque personne veillera à déposer des denrées correctes, emballées et non périmées. Aucun alcool, plat entamé, nourriture périmée ou boisson ouverte ne sera admis. Les plats et contenants ne seront pas récupérables. » Explique La Vice-Présidente du Lions Club Angelica, Delphine Naraipratan
Pour les denrées périssables, un système d'étiquettes sera prévu pour informer les utilisateurs de la composition ainsi que de la date de préparation.
« L'état des denrées sera vérifié tous les jours et le frigo sera nettoyé et inspecté par une équipe de bénévoles qui peut à tout moment être étoffée par l'une ou l'autre personne qui serait intéressée de consacrer un peu de son temps aux autres. Pour se faire, des contacts peuvent être pris avec le Lions Club Flobecq Angelica. » Confirme le Président du CPAS Christophe Degand
La volonté est d’assurer une protection adéquate du consommateur et la réduction du gaspillage alimentaire. A cette fin, une charte d’utilisation a été rédigée.
« A cette occasion, le CPAS a installé une armoire destinée à accueillir des denrées non périssables. L’objectif est d’aider les personnes les plus démunies avec discrétion et dans le respect de leur dignité tout en ayant soin de respecter les règles élémentaires d’usage en matière de sécurité alimentaire et de santé publique. Nous comptons sur la solidarité et sur une attitude respectueuse et responsable pour que le partage et la solidarité priment » Conclut le Président du CPAS Christophe Degand
Les photos sont de Sarah Courcelle-Nord-Eclair
Le CPAS recrute un(e) Assistant(e) de Direction
Assistant(e) de Direction pour un secrétariat général
Lieu de travail
CPAS d'ATH
Mission du service
Assurer la gestion administrative au niveau du secrétariat général (département administration, social, maisons de repos, accueil, logement)
Votre fonction
Assurer des tâches inhérentes à la gestion d'un secrétariat administratif et social (notamment médiation de dettes)
Assurer la rédaction et la dactylographie de courriers et travaux divers
Assurer les travaux statistiques des départements administratif et social en ce compris les rapports d'activités, tableaux de bord,…)
Assurer en cas d'indisponibilité des titulaires la gestion des marchés publics propre au secrétariat (lancement de marchés, vérification des clauses administratives, établissement des notifications et bons de commande, …)
Assurer la mise à jour du power point, du site Internet, composition d’affiches et de cartons d’invitations, gestion du protocole et des réceptions (accueil, gestion des listes protocolaires, organisation de certaines réceptions, envoi des invitations,...)
Assurer la gestion des mails, courriers et appels téléphoniques
Assurer les remplacements à l'accueil (en ce compris le dépouillement du courrier)
Diplôme
Être titulaire d'un graduat ou baccalauréat en secrétariat de Direction
Connaissances spécifiques
Maîtrise des programmes informatiques (WORD, EXCEL, PUBLISHER, POWERPOINT, OUTLOOK)
Orthographe et faculté de rédaction impeccables
Atouts
Expérience dans une administration publique et plus particulièrement un CPAS
Connaissance du programme PEGASE
Connaissance de la législation sur les marchés publics, la médiation et l'accueil
Conditions d'admission obligatoires
Être titulaire du passeport APE dès l'introduction de la candidature
Être titulaire du permis de conduire
Être disponible au moment de l'engagement
3/4 T de jour APE - 28H30/semaine
Durée
Du 3/4/2017 au 31/10/2017. Ce contrat pourra être renouvelé et déboucher ensuite sur un contrat à durée indéterminée si convient
Commentaire additionnel
Rémunération sur base de l'échelle B1 de la RGB
Assistant(e) de Direction (Secrétaire de Direction) B1 pour le secrétariat général du CPAS D'ATH
Contact
La candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation accompagnée d'un CV complet avec : coordonnées, n° gsm ou téléphone fixe permettant un contact rapide, parcours scolaire et professionnel, relevé des compétences, détention du permis de conduire ...) ainsi qu'une copie du diplôme et la preuve de détention du passeport APE et un extrait du casier judiciaire.
Elle doit être introduite au plus tard le 10 mars à 12H00 (cachet de la poste faisant foi) uniquement par courrier (les mails ou fax ne seront pas acceptés) à Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d'Ath, Boulevard de l'Hôpital 71 à 7800 ATH.
Toute candidature rentrée incomplète sera d'office écartée. Une sélection préalable des candidats sera faite sur base des lettres de motivation et CV ainsi que le respect des critères sollicités dans l'offre. Les candidats retenus seront invités à participer à une épreuve de sélection prévue le 21/3/17. Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la Direction générale (068/269705).
En cette période hivernale, le « Plan Grand Froid » est plus que jamais d’actualité
Des difficultés pour affronter l’hiver ?
Si vous éprouvez des difficultés face au froid, la neige abondante… ou si vous avez connaissance d’une personne vivant une situation délicate, n’hésitez pas à contacter
les services communaux au 068/26.91.00 du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h
Le CPAS au 068/26.97.29 du lundi au mercredi de 8h à 12h30 et de 13h15 à 16h30, le jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h30, et le vendredi de 8h à 12h30. Le 0471/71.47.13 en dehors de ces heures d’ouverture. Ce plan est activé jusqu’au 31 mars.
Il y a quelques jours, le CPAS présentait ses vœux pour l’an neuf.
Même si les comptes sont en boni depuis 2013, le CPAS a du puisé dans ses réserves 421.325€ ce qui permettra de diminuer la dotation communale de 314.000€
C’est un président confiant qui a parlé de l’avenir « Nous croyons en l’avenir et nous développons des projets.
En 2017, nous investirons 679.990€ dont 528.790 € pour les MR(S), 34.000€ pour les crèches, 12.000€ pour la plate-forme de l’ILA, 22.000€ pour la réinsertion socioprofessionnelle et 13.800€ pour la buanderie centrale. Et 35.600€ pour les logements loués en ce compris le remplacement de chaudières.
Notre vision pour l’avenir est et reste : stabilité et continuité. »
Le CPAS poursuivra la lutte contre le gaspillage alimentaire et en 2017.
« Ensemble, nous allons lancer en 2017 une campagne pour la promotion du Respect. » dira Christophe Degand
Les Travaux
Côté travaux, en 2017, Le CPAS a prévu les budgets pour rafraîchir les peintures extérieures et intérieures de la maison de repos des Primevères. Comme l’a expliqué Christophe Degand « Pour ces travaux, le CPAS sera attentif à sa responsabilité sociétale. Ainsi, notre souhait est d’inclure des clauses sociales de formation et des clauses environnementales pour la qualité des produits à mettre en œuvre. Il s’agira là encore d’un bel exemple de synergie avec la cellule marchés publics de la Ville. »
Les crèches
En 2017, le CPAS développera un projet en partenariat avec la ludothèque.
Plus de RIS
« Nous accompagnons actuellement 413 RIS. (+14% en 1 an).
C’était 325 en 2014, 363 en 2015.
« Sans pour autant utiliser le mot surcharge, La charge de travail a augmenté. Sensiblement. Personne ne peut le nier. Les chiffres sont là : Compte tenu de l’évolution du nombre de RIS, il y aura probablement lieu de prévoir à l'avenir l’engagement d’un travailleur social supplémentaire car il faut maintenant constater que les améliorations successives apportées aux processus de fonctionnement des services sociaux atteignent leurs limites. » explique le Président Athois
Les réfugiés
Le CPAS vient en aide à 10 familles présentes sur notre territoire. « Par ailleurs, notre initiative locale d’accueil, héberge actuellement 21 demandeurs d’asile. Ce qui correspond au nombre de réfugiés accueillis dans les années 90. On est loin de l’afflux massif, de la vague déferlante annoncée. » Conclut M. Degand
Lucienne Bonnier a passé le cap de la centaine le 3 janvier dernier. Un événement qu’elle a d’abord fêté avec les pensionnaires du home « Les Primevères », à Ath où elle réside. Et samedi, une autre fête y a été organisée en son honneur. Pour célébrer la 100e bougie de son gâteau d’anniversaire, les autorités du CPAS et de la ville d’Ath se sont déplacées.
Née le 3 janvier 1917, Lucienne avait épousé Albert Leplat, ébéniste de m
étier. Quant à elle, elle a travaillé longuement comme couturière. Comme l’a rappelé sa famille au cours de la fête, Lucienne a toujours été au service des siens. « En effet, elle n’a jamais regardé à rendre service à ceux qui comptaient pour elle. Que ce soit pour une cousine, une tante ou son voisinage. Elle aimait coudre et réparer les vêtements ».
C’est en avril 2002 que Lucienne est arrivée au home athois. Toujours bon pied bon œil, Lucienne a encore de beaux jours devant elle. C’est en tout cas, tout le mal qu’on lui souhaite.
Avec quelques jours de retard, notre blog souhaite à Lucienne un heureux et joyeux anniversaire.
Le CPAS recrute un(e) assitant(e) social(e) à mi-temps
La personne recrutée devra notamment : être capable d’instruire des dossiers de demande de revenu d’intégration, d’aide sociale, d’aides diverses, effectuer l’enquête sociale, rédiger un rapport écrit, effectuer un suivi et un accompagnement social.
Le CPAS recrute un(e) assitant(e) social(e) à mi-temps
Profil de fonction
La personne recrutée devra notamment : être capable d’instruire des dossiers de demande de revenu d’intégration, d’aide sociale, d’aides diverses, effectuer l’enquête sociale, rédiger un rapport écrit, effectuer un suivi et un accompagnement social.
Conditions générales
Etre belge ou citoyen de l’Union européenne
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
Jouir des droits civils et politiques
Etre âgé de 18 ans au moins
Etre de conduite irréprochable
Etre disponible au moment de l’engagement
Conditions particulières
Etre obligatoirement détenteur du diplôme de bachelier assistant social
Avoir une expérience au sein d’un service social en CPAS constitue un atout
Réussir un examen de recrutement
Introduction de la candidature
Votre candidature doit être adressée à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH au plus tard le 18/01/2017 à 12h, le cachet de la poste faisant foi.
Cette candidature consistera en une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire et d’une copie du diplôme requis.
Epreuve de recrutement
Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées pour une épreuve écrite consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.
Les personnes ayant obtenu 60% à l’épreuve écrite seront alors convoquées à une épreuve orale.
Les épreuves se dérouleront le 07/02/2017
Type de contrat
Mi Temps 19h/semaine
CDD avec possibilité de CDI
Rémunéré sur base de l’échelle B1 de la RGB
Permis de conduire exigé
Entrée en fonction le 27/03/2017
Tout renseignement relatif à l’emploi à conférer peut être obtenu auprès de Madame Line MUREAU, Responsable du Service Social, les jours ouvrables de 8h30 à 16h sauf vendredi 8h30 à 12h30
068 26 97 31
Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en consideration.
A la veille de l’hiver, le blackout est-il toujours d’actualité ou est-il passé aux oubliettes ?
Quels sont les risques pour notre région, quelles mesures la commune a-t-elle prévu, comment y faire face ?
Nos habitudes de consommation ont-elles réellement un impact, les économies d’énergie des citoyens pourraient-elles éviter une pénurie d’électricité ?
Toutes ces questions seront abordées lors de la conférence de ce 22 novembre, organisée par le service énergie du CPAS, avec le soutien de la région wallonne.
L’objectif de cette rencontre est de distinguer le vrai du faux et de sensibiliser tout un chacun sur son pouvoir d’action face à une problématique qui touche tout le monde : l’accès à l’énergie.
Pour ce faire, le CPAS a invité l’asbl Proénergie qui définira la notion de blackout et expliquera le plan de délestage et les économies réalisables à chaque niveau de la société.
La séance débutera à 19h30 au cinéma l’Ecran pour se terminer vers 21h30 par un verre de l’amitié.
Pour toute information : CPAS d’ATH, boulevard de l’Hôpital 71 à 7800 ATH, tel : 068/26 97 29.
Adresse du jour : Cinéma « L’Ecran », rue du Gouvernement à ATH.
A la salle « Esperanza » du CPAS d’Ath, de 10h à 12h, différents thèmes en rapport à la prévention du surendettement vous seront proposés en toute convivialité : les loisirs pour tous : qu’existe-t-il autour de nous de chouette et pas cher, se divertir à petit prix ! Contact : 068/26.97.32
En 2015, 553 compteurs à budgets actifs ont été recensés sur l’entité Athoise (contre 535 en 2014), ce qui démontre les difficultés rencontrées par les citoyens dans le paiement des factures d’énergie. En 2015, 185 ménages ont pu bénéficier de l’aide du service Energie.
« Notre CPAS est bien conscient de cette problématique et vient en aide depuis plusieurs années déjà à la population en développant de nombreuses actions de prévention.
L’objectif est de sensibiliser tout un chacun à l’impact de son mode de consommation sur sa facture.
Outre les séances d’informations et les suivis individualisés proposés par le service Energie du CPAS, plusieurs actions collectives sont organisées. » Explique, Christophe Degand, Président du CPAS
Ainsi, depuis 5 ans, une journée est consacrée au thème de l’énergie et s’adresse à un public aussi large que possible.
Notre 5e journée Energie se déroulera le samedi 17/09/2016 au boulevard de l’Hôpital 71 à 7800 Ath de 10h à 17h.
Afin d’innover et d’actualiser les animations, le CPAS a fait appel à des associations spécialisées dans les économies d’énergie ainsi qu’aux principaux acteurs de terrain tels que le gestionnaire de réseau de distribution, les guichets de l’énergie,…
Dans les nouveautés, le public aura ainsi la possibilité de tester un vélo électrique.
Une voiture électrique et une voiture au gaz seront présentées par la société ORES avec leurs avantages et leurs inconvénients. L’ASBL Revert donnera des conseils sur les économies réalisables en cuisinant. L’Héliomobile démontrera l’efficacité des panneaux solaires thermiques.
Les services Energie et médiation-guidance budgétaire du CPAS présenteront l’ensemble de leurs actions : analyse de la facture, prévention du surendettement, conseils du tuteur énergie,…
Un concours sera organisé avec des lots utiles et pratiques en lien direct avec le thème de l’énergie.
Pour les plus jeunes, l’ASBL Cap Sciences leur présentera diverses expériences scientifiques. Pour les plus petits, une chasse au trésor est prévue qui animera leur visite pendant que les parents s’informeront.
« Sans omettre la présence des guichets de l’énergie pour les nouveautés en matière d’aides et de primes fédérales et régionales et l’utilisation des compteurs à budget par la société ORES.
IPALLE est également présent et un composteur sera mis en jeu.
Cette journée est réalisée avec le soutien de la Région Wallonne et du Ministère de l’Intégration Sociale.
Il s’agit d’un événement qui connaît un succès grandissant. Cette journée « grand public » se veut ludique et familiale. Elle vise aussi à faire connaître les missions variées de notre action sociale.»Conclut le Président !
Le CPAS recrute un(e) employé(e) administratif(ve)
La personne recrutée devra gérer les données globales du personnel par l’encodage d’informations, préparer les points pour le Conseil ou le Bureau Permanent, assurer le suivi des dossiers d’assurance et accidents de travail, effectuer la gestion des salaires,...
Le CPAS recrute un(e) employé(e) administratif(ve)
Profil de fonction
La personne recrutée devra notamment : gérer les données globales du personnel par l’encodage d’informations (congés, absences pour maladie, changements d’état civil,…), préparer les points pour le Conseil ou le Bureau Permanent (délibérations, contrats,…..), assurer le suivi des dossiers d’assurance et accidents de travail, effectuer la gestion des salaires, …..
Conditions générales
Etre belge ou citoyen de l’Union européenne
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
Jouir des droits civils et politiques
Etre âgé de 18 ans au moins
Etre de conduite irréprochable
Etre disponible au moment de l’engagement
Conditions particulières
Etre obligatoirement détenteur du diplôme de bachelier en gestion des ressources humaines, bachelier en droit ou bachelier conseiller social
Etre obligatoirement détenteur d’un passeport APE à la date d’introduction de la candidature
Avoir une expérience au sein d’un service Ressources Humaines ainsi qu’une connaissance du programme PERSEE constitue un atout
Réussir un examen de recrutement
Introduction de la candidature
Votre candidature doit être adressée à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 Ath au plus tard le 23/09/2016 à 12h, le cachet de la poste faisant foi.
Cette candidature consistera en une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire, d’une copie du diplôme requis et de la preuve de la détention du passeport APE à la date d’introduction de la candidature.
Epreuve de recrutement
Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées pour une épreuve écrite consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.
Les personnes ayant obtenu 60% à l’épreuve écrite seront alors convoquées à une épreuve orale.
Les épreuves se dérouleront le 12/10/2016
Type de contrat
Temps plein 38h/semaine
CDD avec possibilité de CDI
Rémunéré sur base de l’échelle B1 de la RGB
Passeport APE obligatoire
Permis de conduire exigé
Entrée en fonction le 3/11/2016
Tout renseignement relatif à l’emploi à conférer peut être obtenu auprès de Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/26.97.16)
Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en consideration.
Le personnel du CPAS, les résidents de la maison de repos « Les Primevères » ainsi que leur famille sont invités à choisir eux-mêmes la nouvelle décoration extérieure de leur lieu de vie et de travail.
Le Conseil de l’Action Sociale a prévu, à son budget 2016, la réfection des enduits extérieurs de la maison de repos « Les Primevères » qui a été construite dans les années 70.
Après toutes ces années, un travail de rafraîchissement était devenu nécessaire.
Comme l’a souligné le Président du CPAS Christophe Degand « Le coût des travaux est estimé à 70.000€. La réalisation devrait être confiée à des entreprises régionales qui seront sollicitées prochainement. Nous avons profité de cette occasion pour impliquer les membres du personnel, les résidents et leur famille dans le choix du projet final à partir de 4 esquisses qui ont été étudiées en collaboration avec les services de l’administration communale. Les teintes proposées ont été concertées et validées par le Conseil de l’Action sociale. «
Cette consultation participative fera l’objet d’un vote du lundi 06 juin au mardi 14 juin 2016.
Les travaux sont programmés au second semestre 2016.
« Que ce soit pour la qualité du cadre de vie ou le bien-être au travail, leur avis compte ! Il est important d’être associé à la qualité de son cadre de vie tout en s’inscrivant dans une démarche esthétique d’ensemble». Conclut le libéral Athois
L
e Centre Public d’Action Sociale d’ATH
Recrute un(e) infirmier(e) en chef pour la maison de repos « La Roselle » - Contrat de remplacement à temps plein du 1/07/2016 au 30/06/2017
Profil de fonction
Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire au sein de la maison de repos et de soins « La Roselle ». Vos tâches :
Encadrer l’équipe soignante et contribuer à sa formation et son développement ;
Relations avec les résidents, les familles et proches dans toutes les situations particulières ;
Exécution des prestations techniques de soins infirmiers ;
Responsable de la qualité des soins, de l’hygiène, de l’administration des soins ;
Garantir la bonne prise en charge des résidents ;
Soutien en matière de soins palliatifs,
Assurer la collaboration pluridisciplinaire à tous les niveaux ;
Conditions
Introduction de la candidature
Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire et d’une copie du diplôme requis et doit être adressée à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH pour le 10 juin 2016 au plus tard, la date de la poste faisant foi.
Epreuve de recrutement
Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées par téléphone et/ou email pour une épreuve orale consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.
Les épreuves se dérouleront le 15 juin 2016
Type de contrat
Tout renseignement relatif à l’emploi à conférer peut être obtenu auprès de Madame Christine Windey, Directrice ai maison de repos, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/26.97.67)
Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en consideration.
Ce lundi, le Président du CPAS Athois, Christophe Degand a remis ses vœux au personnel du CPAS. Et pour le chairman Athois pas question d’être résigner « Cultivons l’optimisme et développons les bonnes volontés. « Rendons espoir. Début 2014, je vous disais que notre institution était pareille à un navire et quoi que nous réserverait l’année à venir, nous tiendrions le cap. Et de poursuivre « En 2016, comme en 2013, 2014 et 2015, nous maintiendrons ce cap. Même que notre budget 2016 prévoit un boni. Et cela nous le devons à l’augmentation de la dotation communale qui passe à 4.411.007 €. »
Le bien-être au travail
Christophe Degand va se fixer un objectif central dans la gestion des ressources humaines et cela pour le bien-être des travailleurs « En 2015, vous avez participé à une enquête sur l’évaluation des risques psycho-sociaux. Chacun d’entre vous a eu l’occasion d’exprimer par écrit son ressenti par rapport à son environnement de travail. De manière générale, les résultats sont positifs et encourageants. De cette enquête ressort un souhait d’être mieux informé. Nous tacherons d'y veiller »
En 2016, la formation portera aussi sur les soins palliatifs et l’accompagnement des déments. Pour les cuisines, la lutte contre le gaspillage alimentaire figurera parmi nos objectifs.
Cette année, l’accueil des demandeurs d’asile sera un dossier important.
Les réfugiés….
« Notre ILA accueille actuellement 13 réfugiés et le plan de répartition fédéral prévoit 10 places supplémentaires pour notre ILA. Bien sûr, les frais seront à charge du fédéral. Mais il nous revient d’assurer l’accueil et l’hébergement de ces personnes.
Inutile d’attendre la parution de l’AR prévue en mars 2016 pour réagir.Des contacts concrets ont déjà été pris avec Fedasil. Quant aux infrastructures nécessaires à l’accueil, c’est dans ce dossier aussi que nous renforcerons les synergies avec l’administration communale. » Conclut le Président.
En 2016, le CPAS poursuivra et développera ses partenariats. Après la convention passée l’an dernier avec l’ASA, le Conseil de l’Action sociale se penchera d’ici quelques jours sur des conventions avec les clubs de foot qui encadrent des jeunes : Isières, Meslin et Ostiches.
Il y a peu l’ASBL « Accueil et Humanisation » a fait un don de 80.696,99€ au CPAS Athois
Comme l’a expliqué le président Albert Dutilleul « Suite à la modification du paysage hospitalier, dès janvier 2000, les activités de l’asbl se sont alors uniquement recentrées sur les maisons de repos. La dissolution de celle-ci a été prononcée à la date du 30 juin 2011 et la clôture définitive a eu lieu lors de l’assemblée générale du 5 novembre 2014. Ses statuts prévoyaient qu’en cas de dissolution, l’actif net ferait l’objet d’un don au CPAS. Le CPAS a accepté ce don de 80.696,99 euros. »
Il faut savoir que cette ASBL a été mise sur pied dans le cadre du programme de promotion de l’emploi spécialement destiné aux chômeurs de longue durée dans le secteur non marchand. « Le but était de créer une structure visant à améliorer le bien-être des patients de l’hôpital (qui dépendait alors toujours du CPAS) ainsi que des résidents de la maison de repos. Cette ASBL avait pour objet l’humanisation de l’accueil des patients ainsi que l’encadrement et l’animation auprès des personnes hébergées ou hospitalisées dans les institutions publiques ou privées. » Souligne Albert Dutilleul. Au niveau de la régie hospitalière trois agents étaient quant à eux affectés plus spécifiquement à l’accueil des patients et l’installation dans les chambres, le transfert des patients vers la radiographie et les consultations. Le président de conclure « Les bénéfices et subsides récoltés permettaient outre la prise en charge salariale des agents, de financer divers projets et actions tant à la Régie hospitalière que dans les maisons de repos »
On le voit sur une année, le CPAS Athois a été gâté. En effet, en octobre 2015, il a reçu un legs composé d’argent en espèces, d’un appartement qui sera mis en vente prochainement et d’un…piano. La valeur totale nette a été estimée entre 900.000 et 1.000.000 €. Et en 2014, l’ASBL, « Les Amis de l’Hôpital » avait fait un don de 250.000 €
