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CPAS - Page 6

  • Ath: Le CPAS de la cité des Géants recrute...

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    Le CPAS d’Ath recherche du personnel infirmier breveté ou gradué pour des contrats de remplacements temps plein. Merci d’adresser vos candidatures à Monsieur Jérôme SALINGUE, Président du CPAS, Boulevard de l’Hôpital 71 à Ath (068/68.16.00).

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  • Ath: Le CPAS recrute un(e) bachelier assistant(e) social(e) à mi temps

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    2216834943-thumb.4-thumb-thumb.jpgLe CPAS recrute un(e) bachelier assistant(e) social(e) à mi temps

    Profil de fonction

    La personne recrutée devra notamment : être capable d’instruire des dossiers de demande de revenu d’intégration, d’aide sociale, d’aides diverses, effectuer l’enquête sociale, rédiger un rapport écrit, effectuer un suivi et un accompagnement social.

    Conditions générales

    • Être belge ou être ressortissant ou non de l’Union européenne
    • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
    • Jouir des droits civils et politiques
    • Etre âgé de 18 ans au moins
    • Etre de conduite irréprochable
    • Etre disponible au moment de l’engagement

    Conditions particulières

    • Être obligatoirement détenteur du diplôme de bachelier assistant social (ou attestation de réussite à fournir le jour de l’épreuve de recrutement qui se déroulera le 01/07/2019, pour les candidats sortant fin juin)
    • Avoir une expérience au sein d’un service social en CPAS constitue un atout
    • Réussir un examen de recrutement

    Introduction de la candidature

    Votre candidature doit être adressée à l’attention de Monsieur Jérôme SALINGUE, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH au plus tard le 20/06/2019 à 12h, le cachet de la poste faisant foi.

    Cette candidature consistera en une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire et d’une copie du diplôme requis.

    Epreuve de recrutement

    Les personnes dont les candidatures sont recevables seront convoquées pour une épreuve écrite consistant en la vérification des aptitudes professionnelles liées à la fonction.

    Les personnes ayant obtenu 60% à l’épreuve écrite seront alors convoquées à une épreuve orale.

    Les épreuves se dérouleront le 01/07/2019

    Type de contrat

    • Mi Temps 19h/semaine
    • CDD
    • Rémunéré sur base de l’échelle B1 de la RGB
    • Permis de conduire exigé
    • Entrée en fonction prévue en juillet 2019

    Tous les renseignements relatifs à l’emploi à conférer peuvent être obtenu auprès de Madame Line MUREAU, Responsable du Service Social, les jours ouvrables de 8h30 à 16h sauf vendredi 8h30 à 12h30 (068/68.17.61)

    Les candidatures incomplètes et/ou tardives et/ou transmises par e-mail ou fax ne seront pas prises en considération.

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  • Ath: La ville recrute un(e) directeur(rice) pour ses crèches

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    4116558140.jpgConditions de recrutement

    - Être ressortissant ou non de l’Union européenne (Pour les non ressortissants, être titulaire d’un permis de travail
    - Jouir des droits civils et politiques
    - Être de conduite irréprochable
    - Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
    - Être titulaire d’un diplôme soit d’assistant(e) social(e) soit d’infirmier(ère) gradué(e) spécialisé en santé communautaire
    - Pouvoir justifier d’une expérience utile d’au moins 5 ans dans un poste similaire dans le domaine de la petite enfance
    - Réussir un examen comprenant notamment :
    • Une épreuve écrite propre à l’emploi considéré (obtenir minimum 50%)
    • Une épreuve orale consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation et la personnalité du candidat
    Seuls les candidats ayant réussi l’épreuve écrite participeront à l’épreuve orale
    - Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures ;

    Fonction (Tâches à effectuer) :

    La personne engagée devra assurer les tâches suivantes :
    - Gestion des inscriptions et planification des admissions en tenant compte des besoins des parents et des possibilités de place en crèche
    - Assurer le 1er accueil de la famille et assurer une bonne intégration
    - Déterminer la participation financière des parents
    - Assurer des entretiens réguliers avec les parents
    - Assurer la gestion journalière du milieu d ‘accueil
    - Maintenir et recentrer les préoccupations de l’ensemble du personnel autour de la qualité
    - Assurer la fonction d’évaluation
    - Fournir à l’équipe en place les informations nécessaires en vue d’adapter l’accueil de l’enfant
    - Assurer le suivi du projet d’accueil
    - Participer au travail éducatif des puéricultrices par une présence active et régulière dans les groupes de vie
    - Assurer la facturation mensuelle des interventions financières des parents
    - Assurer la gestion du budget crèches (recherche de prix, établissement des bons de commande et visa des factures fournisseurs, …)
    - Assurer les tâches administratives (les demandes de subsides tous les trimestres, les bilans de fonctionnement à la demande de l’ONE, l’utilisation du programme bambino, la gestion des cautions versées à l’entrée des enfants, les courriers, le suivi des attestations fiscales, ……

    Compétences et savoir-faire

    Compétences spécifiques :

    • Travail méthodique et rigoureux
    • Pouvoir se tenir informé de l’évolution des législations, règlements, …
    • Capacité à s’investir dans sa fonction

    Savoir-être :

    • Avoir un esprit d’équipe, le sens de la collaboration et de la solidarité
    • Être autonome
    • Qualité d’écoute, disponibilité
    • Avoir un esprit de synthèse et d’analyse
    • Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

    Type de contrat

    • Temps plein 38h/semaine
    • CDD
    • Echelle de traitement : en fonction du diplôme (RGB)
    • Permis de conduire exigé
    • Entrée en fonction : Juin 2019

    Introduction des candidatures

    Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courrier recommandé un dossier de candidature contenant toutes les pièces à l’attention de Monsieur Jérôme SALINGUE, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH. (Les mails et fax ne seront pas acceptés)

    La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03/06/2019 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

    Le dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes :

    • Une lettre de motivation
    • Un curriculum vitae détaillé
    • Une copie du diplôme
    • Un extrait de casier judiciaire modèle 596 alinéa 2 daté de moins de 3 mois

    Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.

    Sur base des candidatures recevables, les candidats seront invités à présenter une épreuve écrite qui sera organisée le 11/06/2019 portant sur les matières relatives au poste de travail à occuper. En cas de réussite avec une cote minimale à 50%, ceux-ci seront ensuite invités à un entretien oral permettant d’apprécier les aptitudes à exercer la fonction.

    Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/68.16.22)

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  • Ath: Ce jeudi, le CPAS organise une permanence juridique accessible à tous.

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    2216834943-thumb.4-thumb.jpgLe CPAS d’Ath, en collaboration avec le Barreau de Tournai, a mis en place une permanence juridique accessible à tous.

    Cette permanence juridique offre la possibilité de bénéficier d’un premier conseil juridique ou d’informations juridiques en général.

    Cette aide juridique est accessible à toutes personnes quels que soient ses revenus.

    Un(e) avocat(e) est affecté(e) assurera la permanence dans les locaux du Service social du CPAS ce jeudi 16 mai 2019 de 15h à 16h.

    Les personnes intéressées doivent s’inscrire au préalable auprès de l’accueil du CPAS

    Boulevard de l'Hôpital 71, Ath

    Tel : 068/ 68.16.00

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  • Ath: Le CPAS est à la recherche de jobistes infirmiers

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    Le CPAS d’Ath est à la recherche de jobistes infirmiers pour travailler au sein de la maison de repos durant la période de juillet et août 2019.

    Les candidatures peuvent être adressées, le plus rapidement possible, à Madame Christine WINDEY, Directrice de la maison de repos au 71, boulevard de l’Hôpital à Ath.

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