Le CPAS d’Ath, en collaboration avec le Barreau de Tournai, a créé une permanence juridique accessible à tous.

Cette permanence offre la possibilité de bénéficier d’un premier conseil juridique ou d’informations juridiques en général.

Cette aide juridique est accessible à toutes personnes quels que soient ses revenus.

Lors de cette permanence, la désignation d’un avocat pro déo peut être demandée.

Un(e) avocat(e) est affecté(e) aux permanences qui se tiennent dans les locaux du Service social du CPAS les premiers et troisièmes jeudis du mois de 15h à 16h.

Les prochaines permanences se tiendront les jeudis :

17 janvier 2019

7 février 2019

21 février 2019

7 mars 2019

21 mars 2019

Les personnes intéressées doivent s’inscrire au préalable auprès de l’accueil du CPAS :

Boulevard de l'Hôpital 71

7800 Ath

Tel:068/681.600

En 2013, le socialiste, Jérôme Salingue avait démissionné du conseil d’administration de la Société terrienne de Crédit social du Hainaut pour devenir Président de l’Habitat du Pays Vert. Lors des dernières élections communales, l’Athois Jérôme Salingue s’est vu proposer le poste de la Présidence du CPAS de la cité des Géants, un défi qu’il a accepté de relever avec la motivation qu’on lui connaît.

Il y a quelques jours, Jérôme Salingue a remis sa démission au sein du conseil d’administration de l’Habitat du Pays vert comme il nous l’a expliqué.

« Il est vrai que j’aurais pu rester jusqu’au moment de la désignation du nouveau président dans le courant du mois de juin. Mais afin d’être crédible vis-à-vis de la population Athoise et aussi de montrer aux électeurs que je ne désire pas cumuler deux mandats rémunérés, car je pense que l’Habitat du Pays vert ne mérite pas cela. Sans oublier que c’est une fonction qui demande une grande disponibilité. Du temps que je n’aurais pu avoir avec le mandant de président du CPAS. Du coup, j’ai préféré remettre ma démission. »

On le voit, il reste encore des mandataires qui ne sont pas attiré par l’appât du gain. Et c’est tout à l’honneur de Jérôme Salingue de se retirer. Son successeur sera connu en février lors d’un prochain conseil d’administration !

Le CPAS recrute un ouvrier qualifié (H/F) montage chauffage – sanitaire

Profil de fonction

Au sein de l’équipe technique, le plombier/chauffagiste élabore et effectue la pose de tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement sanitaire et de chauffage en respectant les règles de sécurité. Fixe et met en service les installations et procède à leur réparation et dépannage.

Conditions générales

Jouir des droits civils et politiques

Être porteur d’un diplôme d’enseignement technique secondaire supérieur en montage chauffage-sanitaire

Être disposé à assurer un rôle de garde 24h/24h une semaine par mois ;

La connaissance de base d’autres métiers du bâtiment constitue un atout (peinture, menuiserie, …)

Avoir une expérience utile dans la fonction constitue un atout majeur

Être de conduite irréprochable (extrait de casier judiciaire)

Être obligatoirement détenteur du passeport APE à l’engagement

Etre disponible au moment de l’engagement

Être obligatoirement détenteur du permis de conduire

Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures

Réussir une épreuve orale consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation et la personnalité du candidat.

Conditions particulières

Avoir la connaissance technique liée à son secteur

Connaitre les règles de sécurité

Gérer son poste de travail : lire et comprendre un plan ou un croquis, planifier son travail, réceptionner, acheminer et entreposer les matériaux, l’outillage, protéger son travail et l’environnement de travail, nettoyer et ranger son poste de travail

Exécuter des travaux préparatoires à l’installation des équipements : démonter partiellement ou totalement les anciennes installations, réaliser le tracé des canalisations, percer et ragréer les murs, les cloisons, aménager des saignées, les gaines, …

Monter l’installation sanitaire : mettre en œuvre les différentes tuyauteries (couper, scier les tuyaux, …), monter les assemblages, fixer les canalisations, monter et raccorder les appareillages et accessoires de tuyauterie, raccorder l’installation au réseau

Monter les appareils sanitaires : installer et raccorder les appareils sanitaires et leurs accessoires

Mettre en service l’installation sanitaire : mettre l’installation sous pression, contrôler l’étanchéité, supprimer les défectuosités

Effectuer les dépannages des installations sanitaires

Assurer l’entretien et la maintenance de l’installation

Profil

Autonome, rigoureux, organisé et dynamique

Discret

Disponible et ponctuel

Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés

Capacité à faire face à une situation imprévue

Capacité à travailler en équipe

Respecter les horaires de travail

Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions

Capacité à s’investir dans sa fonction

Type de contrat

Temps plein 38h/semaine

CDD avec possibilité de CDI

Echelle de traitement : en fonction du diplôme

Passeport APE obligatoire

Permis de conduire exigé

Entrée en fonction : février 2019

Introduction des candidatures

Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courrier (les mails et fax ne seront pas acceptés) un dossier de candidature contenant toutes les pièces à l’attention de Monsieur Frédéric RASSE, Directeur général ai du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 Ath.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 janvier 2019, le cachet de la poste faisant foi.

Le dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes :

Une lettre de motivation

Un curriculum vitae

Une copie du diplôme

Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois

Un Passeport APE

Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s par courrier et/ou par mail à un entretien d’embauche qui aura lieu le 18 janvier 2019.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Frédéric RASSE, Directeur général, les jours ouvrables de 8h30 à 16h au 068/681.621

Ce mercredi, le Bourgmestre et le collège ainsi que le Directeur Général, Bruno Boël transmettaient leurs bons vœux au personnel de l’administration.

C’est au sein de l’établissement scolaire, l’école Georges Roland que les autorités communales avaient donné rendez-vous au personnel. Du coup, l’administration était fermée au public pour l’occasion !

Rien de bien neuf sous le soleil de la cité des Géants ou le maïeur Athois a mis en valeur la citoyenneté « Si je ne devais retenir qu’un mot de l’année 2018 ce serait « citoyenneté ». C’est peut-être parce qu’elle était le cinquantenaire de mai 68 que 2018 a tant reflété le besoin de liberté et d’autonomie citoyenne. Etre citoyen c’est donc avant tout jouir d’un statut de liberté, être libre de choisir de participer ou non à la vie publique. Et le bourgmestre de poursuivre « Participer activement en s’investissant dans des mouvements, des associations, des partis politiques et j’en passe ou participer individuellement au quotidien à travers des comportements de civisme ;

la politesse, le respect des autres, des biens publics, sont pour beaucoup dans le caractère apaisé d’une société. Il existe évidemment, plusieurs définitions de la citoyenneté. 2019 sera l’année de la démocratie citoyenne. » On le voit, le bourgmestre Athois veut apporter un souffle nouveau au sein de la cité des Géants ! Après ces discours de circonstance, le bourgmestre a félicité les travailleurs qui ont pris leur retraite en 2018

Après les conseillers communaux qui ont prêté serment début décembre, c’était autour des conseillers du CPAS de se voir nommés pour une période de 6 ans. Pour cette nouvelle mouture du CAPS, le Bourgmestre Bruno Lefèbvre avait tenu à être présent.

Les partis Athois (PS, LLA, MR et ECOLO) ont présenté les conseillers du CPAS qui siègeront au côté du nouveau président, Jérôme Salingue. En plus de ses attributions du CPAS, il aura, les sports, les infrastructures sportives, les affaires sociales, le 3^e Age, et la cohésion sociale. On le voit le nouveau président n’aura pas le temps de chômer….

De plus, chaque parti a décidé de respecter la parité hommes et femmes. C’est ainsi qu’il y aura six femmes et cinq hommes

Voici la  liste des conseillers et conseillères qui ont prêté serment dans la salle des Pas Perdus de l'Hôtel de Ville

De plus, nous avons interviewé le nouveau président du CPAS, Jérôme Salingue afin de connaitre son programme pour les six prochaines années

Voici les noms des conseillers du CPAS

PS

Jérôme Salingue (Président du CPAS)

Guy Starquit

Anaïs Marbaix

Marie-Louise Visée

LLA

Laurent Postiau

Florentin Ost

Leslie Beerens

France Creneau

MR

Anne Hoffen

Serge Dumont

Ecolo

Melanie  Van Waes

Ce samedi, au home athois « Les Primevères », une pensionnaire a été mise à l’honneur pour son 102ème anniversaire. Lucienne Bonnier a passé ce cap le 3 janvier. Ce samedi, les autorités du CPAS et de la ville d’Ath ont tenu, eux aussi, à lui faire la fête.

Née le 3 janvier 1917, elle avait épousé Albert Leplat qui était ébéniste de métier. Quant à sa vie professionnelle, Lucienne a travaillé longuement comme couturière. Comme l’a souligné sa famille, Lucienne a toujours été aux services des siens. « En effet, elle n’a jamais regardé à rendre service pour ceux qui comptaient pour elle. Que ce soir pour une cousine, une tante et aussi à son voisinage pour qui elle aimait coudre et aussi réparer des vêtements». C’est en avril 2002 que Lucienne est arrivé au home athois. Toujours bon pied bon œil, Lucienne a encore de beaux jours devant elle. Malgré son grand âge, elle ne manque pas d’humour puisque Lucienne a confondu le nouveau bourgmestre, Bruno Lefèbvre, avec un musicien de Huissignies. Gros éclats de rire dans l’assemblée. Avec quelques jours de retard, notre journal, lui souhaite un heureux et joyeux anniversaire.

Ce vendredi, le Saint à la Mitre rouge a rendu visite aux membres de l’amicale du personnel du CPAS et d’Epicura d’Ath. Pour l’évènement, St Nicolas a remis aux parents des jouets et friandises pour leurs enfants. Il faut souligner que L’amicale Athoise organise durant l’année des festivités comme un marché de Noël et aussi des voyages organisés.

Pour l’occasion, l’ex-président du CPAS, Christophe Degand jouait le rôle du Père fouettard tandis que St Nicolas avait dévolu son rôle au futur conseiller Dany Vandenbrande.

Mission du service

Assurer la gestion administrative au niveau du secrétariat général (département administration, social, maisons de repos, accueil, logement)

Votre fonction

assurer des tâches inhérentes à la gestion d'un secrétariat administratif et social en ce compris des prestations au niveau du service accueil

assurer la rédaction et la dactylographie de courriers et travaux divers

assurer la gestion des mails, courriers et appels téléphoniques, le dépouillement et l'expédition du courrier

Diplôme

Etre titulaire d'un graduat ou baccalauréat en secrétariat de Direction

Connaissances spécifiques

Maîtrise des programmes informatiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK)

orthographe et faculté de rédaction impeccables

Atouts

Expérience dans une administration publique et plus particulièrement un CPAS

Connaissance du programme PEGASE

expérience dans le domaine de l'accueil

Conditions d'admission obligatoires

être titulaire du passeport APE au moment de l'engagement

être titulaire du permis de conduire

être disponible au moment de l'engagement normalement prévu le 3/1/2019

Régime de travail

3/4 T de jour APE - 28h30/semaine

Durée

Contrat CDD renouvelable si convient

Commentaire additionnel

Rémunération sur base de l'échelle B1 de la RGB

Contact

La candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae complet (coordonnées, n° gsm ou téléphone fixe, adresse mail permettant un contact rapide, parcours scolaire et professionnel, relevé des compétences, détention du permis de conduire ...) ainsi qu'une copie du diplôme et la preuve de détention du passeport APE et un extrait du casier judiciaire.

Elle doit avoir été réceptionnée par le Centre au plus tard le 10/12/18 uniquement par courrier (les mails ou fax ne seront pas acceptés) à Monsieur Frédéric RASSE, Directeur général ai du CPAS d'Ath, Boulevard de l'Hôpital 71 à 7800 ATH.

Toute candidature rentrée incomplète ou ne respectant pas les conditions fixées sera d'office écartée. Une sélection préalable des candidats sera faite sur base des lettres de motivation et CV ainsi que le respect des critères sollicités dans l'offre.

Les candidats retenus seront invités à participer à une épreuve de sélection prévue le 17/12/2018.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la Direction générale (068 68 16 21).

Les fêtes de fin d'année approchent à grands pas, le Groupe d'appui du CPAS vous propose une animation afin de concocter vos menus à budget raisonnable. Et oui c'est possible, ils établiront trois menus terre et mer pour 6 personnes à prix réduit.

Lieu

Le mercredi 28 novembre de 10h à 12h "Athois les fêtes ! "

C.P.A.S d'Ath salle " Esperanza ",

Boulevard de l'Hôpital 71,

Ath

Tél :068/681.633

Suite au départ de Christophe Degand appelé à une fonction scabinale, ce dernier doit démissionner de sa présidence du CPAS.

Il se fait que dans l’hémicycle actuel du CPAS, c’est le conseiller Jean Paul Saussez qui est le plus âgé.

« Il m’a donc été proposé cette fonction de président de CPAS à partir du 3 décembre 2018 jusqu’au 2 janvier 2019, ce que j’ai accepté. « 

Il faut savoir que Jean Paul n’est pas un novice. Il a d’abord été conseiller CPAS en 1994, conseiller communal en 2000 et 2006 et enfin à nouveau conseiller CPAS en 2012 jusqu’à ce jour.

Pour Jean-Paul c’est une belle récompense après 24 années de bons services que de se voir confier cette responsabilité ne fût-ce que pour 1 mois.

« N’ayant plus souhaité être candidat le 14 octobre, j’ai préféré encourager la jeunesse, Jean Paul précise qu’il restera néanmoins disponible  « Pour tous quelque soit les opinions politiques, philosophiques ou religieuses et ce en fonction de mes compétences et ma disponibilité. »

Nul doute que Jean-Paul gardera son fameux “SPIRIT PARA-COMMANDO” qui ne le quittera jamais.

Le CPAS recrute un(e) employé(e) administratif(ve)

Catégorie de métier : Employé(e) administratif(ve) au sein du service des Ressources humaines à temps plein.

Secteur d'activité : Administration publique

Lieu de travail : CPAS d'Ath

Mission du service : Assurer la gestion administrative au niveau des ressources humaines.

Votre fonction : Au sein de l’équipe du service des Ressources humaines, l’agent recruté à temps plein assurera les tâches d’exécution liées à lagestion du service des Ressources humaines (rédaction de courriers, encodage (congés, maladies…),préparation des dossiers pour le Conseil et le Bureau Permanent,classement,appels téléphoniques,relation avec les autres services, …

Conditions de recrutement

Jouir des droits civils et politiques

Être porteur d’un diplôme de bachelier ou du CESS

Avoir une expérience utile dans le domaine des ressources humaines et/ou dans le domaine administratif constitue un atout majeur

Être de conduite irréprochable (extrait de casier judiciaire)

Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

Être obligatoirement détenteur du passeport APE à l’engagement

Etre disponible au moment de l’engagement

Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures

Réussir un examen comprenant notamment :

Une épreuve écrite professionnelle (obtenir minimum 50%)

Une épreuve orale consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation et la personnalité du candidat

Connaissances

Posséder une très bonne connaissance de la règlementation en vigueur en matière RH

Avoir la maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie,…)

Avoir une connaissance du programme Persee constitue un atout

Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle et d’une excellente orthographe

Compétences spécifiques

Travail méthodique et rigoureux

Pouvoir se tenir informé de l’évolution des législations, règlements, …

Pouvoir accomplir un travail de qualité et le faire de manière rigoureuse et précise

Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés

Capacité à faire face à une situation imprévue

S’exprimer avec clarté et efficacité

Capacité à communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie

Respecter les horaires de travail

Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions

Capacité à s’investir dans sa fonction

Savoir-être

Avoir un esprit d’équipe, le sens de la collaboration et de la solidarité

Être autonome

Qualité d’écoute, disponibilité

Avoir un esprit de synthèse et d’analyse

Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

Polyvalence

Capacité d’adaptation

Faire preuve de discrétion, loyauté et réserve

Type de contrat

Temps plein 38h/semaine

CDD avec possibilité de CDI

Echelle de traitement : en fonction du diplôme

Passeport APE obligatoire

Permis de conduire exigé

Entrée en fonction : le plus rapidement possible

Introduction des candidatures

Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courrier un dossier de candidature contenant toutes les pièces à l’attention de Monsieur Christophe DEGAND, Président du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16/10/2018 à 12h, le cachet de la poste faisant foi.

Le dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes

Une lettre de motivation

Un curriculum vitae

Une copie du diplôme

Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois

Un Passeport APE

Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.

Sur base des candidatures recevables, les candidats seront invités à un examen portant sur les matières relatives au poste de travail à occuper. En cas de réussite avec une cote minimale à 50%, ceux-ci seront ensuite invités à un entretien oral permettant d’apprécier les aptitudes à exercer la fonction.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Carine SAUVAGE, Directrice générale adjointe, les jours ouvrables de 8h30 à 16h au 068 68 16 22

La journée énergie du CPAS se déroulera ce samedi 15 septembre de 10h à 17h au CPAS, boulevard de l’Hôpital 71 à 7800 Ath.

L’objectif de cette journée est la sensibilisation à l’utilisation rationnelle de l’énergie.

À l’heure où la précarité énergétique touche plus d’un ménage belge sur 5, le CPAS souhaite impliquer le citoyen.

Le faire passer de consommateur à consom’acteur.

La journée énergie est aussi l’occasion de renforcer le partage de connaissances et de bonnes pratiques entre acteurs locaux. Cette année encore, plusieurs stands d’information seront tenus par des services extérieurs ou asbl tels que le service énergie de la ville d’Ath qui présentera le Plan athois d’Actions en faveur de l’Energie Durable et du Climat (PAEDC) et les dernières mesures d’économies d’énergie réalisées dans les bâtiments communaux. ORES qui expliquera les changements à venir avec les nouveaux compteurs intelligents, les guichets de l’énergie pour les aides et primes disponibles en région wallonne mais également l’AIS, l’asbl 3D, Espace Environnement … Des animations pour les plus jeunes seront organisées et encadrées par l’asbl Cap Sciences.

L’Héliomobile abordera le fonctionnement des panneaux solaires thermiques.

Des vélos électriques seront à disposition ainsi qu’un vélo presse fruit.

Un concours encadrera l’ensemble des stands permettant de remporter des lots aidant à réduire ses consommations.

Le 15 septembre clôturera une semaine de sensibilisation énergie par le CPAS mais ouvrira également la semaine de la mobilité organisée par l’administration communale d’Ath durant laquelle bon nombre d’animations seront également réalisées.

Le CPAS Athois vous invite à participer à la prochaine séance  « Groupe d’appui » qui aura pour thème : « Energie : comment devenir un consom’acteur ? »

Les factures mensuelles de gaz et d’électricité, le plein à la pompe, le remplissage de la cuve à mazout … sont autant d’éléments qui nous rappellent régulièrement que l’énergie représente une part importante de nos dépenses.  Conseils pratiques pour économiser, décryptage d’une facture, infos pour cibler le fournisseur adéquat aux consommations.

N’hésitez pas à prendre votre dernière facture de régularisation !

Les séances d’informations du groupe d'appui ont pour but d'apprendre à faire face aux problèmes de gestion de la vie quotidienne.  Ces réunions conviviales sont ouvertes à tout public.

Cette séance aura lieu : Le mercredi 12 septembre de 10h à 12h en la salle « Esperanza » du CPAS d’Ath    Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH

Plus d'infos : 068/68.16.33

le groupe d'appui de prévention du surendettement (GAPS-)est une initiative du Service Médiation de Dettes du CPAS, agréé par la Service Public de Wallonie.

Dans un objectif de prévention du surendettement, les séances s'adressent aux personnes surendettées ou l'ayant été, ainsi qu'à toute autre personne intéressée. le GAPS propose un travail de réflexion qui amène les usagers à une gestion plus saine, une meilleur compréhension de leur rapport à l'argent, une meilleure connaissance de leurs droits et devoirs en la matière,...

 « Cette séance s’inscrit dans la semaine de l’énergie organisée par le CPAS avec la journée Energie qui aura lieu le samedi 15 septembre ». Christophe DEGAND Président du CPAS d’Ath.

Le CPAS d’ATH vous invite à participer à la prochaine séance du  « Groupe d’appui » qui aura pour thème : Le poids de nos poubelles:  un coup dur pour notre budget et pour l’environnement !

Le prix et la quantité de nos poubelles augmentent sans cesse, il est donc primordial d’en faire le tri, de recycler ce qui peut l’être. Le compostage est-il une solution en soi? Nous aborderons cette thématique en collaboration avec IPALLE.

Les séances d’informations du groupe d'appui ont pour but d'apprendre à faire face aux problèmes de gestion de la vie quotidienne.  Ces réunions conviviales sont gratuites et ouvertes à tout public.

Cette séance aura lieu : Le mercredi 30 mai 2018 de 14H à 16h en la salle « Esperanza » du CPAS d’Ath    Boulevard de l’Hôpital, 71 à  Ath

Cette animation vous est proposée avec la collaboration de l’asbl CRENO (Centre de Référence du Hainaut).

Plus d'infos : 068/68.16.33

le groupe d'appui de prévention du surendettement (GAPS) est une initiative du Service Médiation de Dettes du CPAS, agréé par la Service Public de Wallonie.

 « la thématique choisie s’inscrit dans notre projet de commune zéro déchets et vise à inciter à une gestion plus saine et un mode de consommation sobre et durable ».

Il y a une dizaine de jours, le CPAS a reçu un véhicule neuf: Une Renault Kangoo 5 portes pour une durée de 4 ans.

Comme l’a expliqué le Président du CPAS, Christophe Degand «  En 2014, nous avions pris contact avec cette société spécialisée dans la mise à disposition gratuite de véhicules customisés d’annonces commerciales au service de collectivités locales. En janvier 2015, nous avions déjà décidé de recourir à cette formule. Cette collaboration a répondu pleinement à nos attentes. »

Le Conseil de l’action sociale a donc décidé de renouveler l’expérience. Il s’agit concrètement d’un projet qui rassemble une administration publique, une entreprise commerciale dynamique qui a développé un concept innovant et des entreprises locales.

Christophe de poursuivre «  Raison pour laquelle nous avons pensé qu’il était opportun de marquer l’événement.

Ce partenariat consiste en la mise à disposition gratuite d'un véhicule neuf Renault Kangoo 5 portes pendant une durée de 4 ans. VISIOCOM, qui je le précise est une entreprise qui dispose d’une antenne en Belgique, rue de la Station, 12 à Tourpes, assure le financement de cette mise à disposition par la recherche de partenaires locaux. »

La valeur marchande du véhicule est de 15.661 Hors tva.

Le propriétaire reste la société Visiocom. Le CPAS en est l’utilisateur.

Il s’agit d’un partenariat gagnant « win win » pour chacune des parties.

« Pour nous CPAS, il permet d’assurer nos déplacements de services à moindre coût, nous permettant de remplir nos missions en cette période où nos tâches au jour le jour exigent de plus en plus de visites à domicile. » Conclut le Président.

Le CPAS prendra à sa charge les assurances, les frais d’utilisation et de mise en circulation, l’entretien, les réparations et les éventuelles taxes d’affichage.

Il y a quelques jours, le CPAS Athois remettait ses vœux! C’était l’occasion pour le Président du CPAS, Christophe Degand de faire un bilan (et oui, les élections approchent) « Le contexte global du CPAS est bien connu. La vente de l’ancien hôpital avait rapporté un fonds conséquent au CPAS. Ce fonds a été épuisé dès 2010, il était de l’ordre de 600 000 € par an. Fin 2012, nous avons été frappés par la réforme des pensions initiée en 2011 par le gouvernement fédéral : 1 400 000 €. En démarrant cette mandature, il manquait donc au bas mot 2 000 000 € dans nos caisses. Nous avons fait notre part d'effort en exécutant un plan de gestion et pour le solde la dotation communale a dû être augmentée. Si on compare avec d’autres communes semblables, le coût de la dotation communale par habitant est inférieur chez nous. Le CPAS remplit donc ses missions de base et ne coûte pas plus cher qu'ailleurs. »

En début de mandature le Président avait pris l'initiative de demander à EPICURA de restituer la partie qui leur revenait de droit du Budget fédéral consacré aux moyens financiers des hôpitaux (« BMF »). « Nous avons pu ainsi limiter l’impact de la cotisation de responsabilisation qui nous aurait coûté de 2013 à 2018 quelque 10.786.000 euros. Le CPAS a ainsi récupéré, grâce au « BMF »: 3.458.000 euros. De 2013 à 2018. Ce qui fait que le coût net des cotisations de responsabilisation CPAS a pu être réduit à 7.330.000 euros. Cela a servi à stabiliser et à diminuer la dotation communale tout en assurant le bon fonctionnement du cpas.Faisant partie de l'entité Ville d'Ath, nous sommes sous contrôle du CRAC. Pour 2018, la situation devrait rester stable. « Le budget 2018 est à l’équilibre grâce à un prélèvement de 636.500 € sur nos réserves. Nous dégageons un boni de 402.930€ pour notre budget ordinaire, ce qui offre des marges de manœuvre en cas d’imprévus, faire face à l’évolution des RIS ou de l’aide sociale, ou encore permettre de reconstituer le fonds de réserve ordinaire afin de compenser en tout ou en partie l’évolution de la dotation communale en 2019.En 2018, la dotation communale sera de 4.055.000 € soit 616.000 € en moins que prévu. »

Les investissements de 2018 seront :

Le CPAS prévoit d'investir 563 440 €, sans recours à l’emprunt.

380.000€ sont destinés pour les MR(S),

67.000€ pour la cuisine.

18.000€ pour les crèches dont des travaux de rafraîchissements

50.000€ pour l’entretien des logements.

12.000€ pour la plate-forme de l’ILA, financé à 100% par le fédéral via une subvention de FEDASIL.

27.000€ pour la buanderie centrale (machines à laver, séchoirs,…).

Suite à l’enquête interne sur la mobilité, il est apparu que le personnel était demandeur d’un abri vélos sécurisés. C’est prévu !

C’était la fête, samedi, au home « Les Primevères » à Ath ! Une pensionnaire, Lucienne Bonnier, fêtait en effet son anniversaire et à cette occasion, recevait la visite des autorités du CPAS et de la Ville d’Ath. Quelques jours plus tôt, le 3 janvier, Lucienne avait eu 101 ans.

Cette petite cérémonie était une belle occasion de jeter un œil dans le rétroviseur. Veuve d’Albert Leplat, ébéniste, Lucienne a longuement travaillé comme couturière. Comme l’a souligné sa famille, elle a toujours mis ses talents au service des siens. «   Elle n’a jamais regardé à rendre service à ceux qui comptaient pour elle. Que ce soit pour une cousine, une tante et pour les voisins. Elle aimait coudre et réparer les vêtements. »

C’est en avril 2002 que Lucienne est arrivée au home athois. Toujours bon pied bon œil à 101 ans, Lucienne a encore de beaux jours devant elle. C’est en tout cas tout le mal qu’on lui souhaite.

En partenariat avec le Rotary Club d’Ath et l’Institut Sainte Gertrude de Brugelette, le CPAS Athois vient de mettre à la disposition des sans-abri Athois des casiers accessibles 24h/24 et fermés à clé.

Ces casiers sont situés dans l’espace ouvert de convivialité et de partage où se trouvent déjà le frigo solidaire et la boîte à livres. L'expérience du frigo et de la boîte à livres a montré que les gens respectent le matériel.

Des difficultés pour affronter l’hiver ?

Si vous éprouvez des difficultés face au froid, la neige abondante… ou si vous avez connaissance d’une personne vivant une situation délicate, n’hésitez pas à contacter les services suivants:

Les services communaux au 068/68.10.00 du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h

Le CPAS au 068/68.16.00 du lundi au mercredi de 8h à 12h30 et de 13h15 à 16h30, le jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h30, et le vendredi de 8h à 12h30.

En dehors de ces heures d’ouverture vous pouvez appler le: 0471/71.47.13

Ce plan est actif depuis ce 1er décembre jusqu’au 31 mars 2018.