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CPAS - Page 3

  • Ath: Ce mardi, le Home des Primevères à Ath a pu procéder aux premières vaccinations

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    B9723271198Z.1_20200421162306_000+GDRFTJ9H4.1-0.jpgCe mardi 12 janvier, le Home des Primevères à Ath a pu procéder aux premières vaccinations contre le Covid-19.

    Dans un premier temps, ce sont les résidents et le personnel des Primevères qui ont pu recevoir la première dose de ce vaccin.

    « Dans la plupart des échanges que j’ai pu avoir avec nos résidents, ces derniers aspirent à pouvoir enfin revivre presque normalement dans les mois qui viennent, grâce à ce vaccin.  Je tiens à remercier notre Médecin-coordinateur, le Dr Francq, pour la gestion et l’organisation sans faille de cette 1ère campagne de vaccination. Je remercie également l’ensemble de notre personnel qui a géré et orchestré cette journée, tout le monde y a mis du sien pour que cela se passe dans les meilleures conditions pour nos résidents et pour nos différents agents. » Souligne le Président du CPAS, Jérôme Salingue et de poursuivre « Nous avons la chance d’être prioritaire avant le personnel hospitalier, qui n’a pas démérité depuis le début de cette crise, c’était donc important pour nous de répondre présent et que cela se passe de la meilleure des manières. »

    2216834943-thumb.4-thumb-thumb.5.jpg

    Le 21 janvier prochain, ce sera au tour des résidents et du personnel de la Roselle

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  • Ath: Le CPAS peut vous aider pour votre facture de chauffage

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    4207471754.jpgLa facture de chauffage domestique grève considérablement le budget du ménage.

    De ce fait, de nombreuses personnes percevant un faible revenu rencontrent de sérieuses difficultés pour se chauffer.

    C’est pourquoi l'asbl Fonds Social Chauffage a été créée en 2004.

    Le Fonds intervient partiellement dans le paiement de la facture de chauffage des personnes qui se trouvent dans des situations financières précaires.

    Pour quel combustible ?

    Les combustibles concernés sont les suivants:

    • le gasoil de chauffage en vrac
    • le gasoil de chauffage à la pompe
    • le pétrole lampant (type c) à la pompe
    • le gaz propane en vrac

    Il doit s'agir du type de combustible utilisé pour chauffer principalement l'habitation.

    Le Fonds n'intervient donc pas pour les combustibles suivants: gaz naturel/de ville – électricité - gaz propane/butane en bouteille – pellet - bois - charbon…

    Qui peut en bénéficier ?

    • Les personnes ayant droit à une intervention majorée d’assurance maladie invalidité
    • Les personnes aux revenus limités

    Les personnes dont le montant annuel des revenus imposables bruts est inférieur ou égal à 19.566,25 €, majoré de 3.622,24 € par personne à charge. Le revenu cadastral non indexé (x3) des biens immobiliers autres que l’habitation du ménage est pris en compte.

    • Les personnes endettées

    Dans cette catégorie, il s'agit des personnes qui remplissent la double condition suivante :

    • personnes bénéficiaires d’une médiation de dettes ou d’un règlement collectif de dettes, et qui sont dans l'incapacité de payer leur facture de chauffage.

    et

    • qui ne peuvent en outre faire face aux payements de leur facture de chauffage.

    Quel montant ?

    Par ménage et par période de chauffe une quantité maximale de 1.500 litres est prise en considération pour l'octroi de l'allocation de chauffage.

    Pour les combustibles livrés en grande quantité, l'allocation varie entre : 14 et 20 centimes par litre.

    Ces dernières années, l'allocation maximum par foyer est de 210 €.

    Comment introduire la demande ?

    Si vous pensez pouvoir bénéficier du soutien du Fonds Social Chauffage, vous devez vous adresser au CPAS de votre commune dans les 60 jours calendrier suivant la livraison.

    Seuls les CPAS peuvent prendre une décision sur les dossiers individuels.

    Vous trouverez le formulaire de demande à compléter et à joindre à votre facture sur le site de la ville d’Ath et l’ensemble des informations sur le site www.fondschauffage.be

    Infos

    Vous pouvez transmettre votre demande au CPAS par mail sur l’adresse tuteur :energie@cpasath.be

    Par courrier : CPAS – service énergie, boulevard de l’Hôpital 71 à ATH ou contacter le 068/68 16 00 pour prendre rendez-vous ou obtenir toute information complémentaire

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  • Ath: Le CPAS propose deux emplois

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    4207471754.jpgLe CPAS recrute un(e) puériculteur(trice) à temps plein et un(e) auxiliaire professionnel(le) à mi-temps dans le cadre d’un dossier « Naissances multiples »

    Le Centre Public d’Action Sociale d’Ath recrute un(e) puériculteur(trice) à temps plein et un(e) auxiliaire professionnel(le) à mi-temps dans le cadre d’un dossier « Naissances multiples »

    Les personnes engagées assureront des prestations au sein du domicile de la famille.

    Pour le poste de puériculteur(trice) :

    Assurer les soins aux enfants et veiller à leur bien-être : changes, soins d’hygiène, organisation des repas, respect du rythme, …

    Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions données par les parents

    Organiser les activités avec les enfants (bricolage, sorties, …)Communiquer et établir une relation professionnelle avec les parents

    Pour le poste d’auxiliaire professionnel(le) :

    Assurer le nettoyage des lieux fréquentés par les enfants

    Assurer la vaisselle, le lavage du linge des enfants

    Conditions de recrutement

    Jouir des droits civils et politiques

    Être porteur d’un diplôme de puériculteur(trice)

    Être obligatoirement détenteur du passeport APE pour les 2 fonctions

    Avoir une expérience utile dans le domaine de la petite enfance constitue un atout

    Être de conduite irréprochable (extrait de casier judiciaire)

    Etre disponible au moment de l’engagement

    Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures

    Réussir une épreuve orale consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation et la personnalité du candidat

    Profil

    Être organisé et dynamique

    Être autonome

    Discret

    Capacité à faire face à une situation imprévue

    Capacité d’adaptation

    Faire preuve de discrétion, loyauté et réserve

    Flexibilité

    Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions

    Capacité à s’investir dans sa fonction

    Type de contrat

    Temps plein 38h/semaine pour le poste de puériculteur(trice) et mi-temps 19h/semaine pour le poste d’auxiliaire professionnel(le)

    CDD (jusqu’en 2022)

    Echelle de traitement : en fonction du diplôme

    Permis de conduire : Exigé

    Entrée en fonction : décembre 2020

    Introduction des candidatures

    Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courrier (les mails et fax ne seront pas acceptés) un dossier de candidature contenant toutes les pièces à l’attention de

    Monsieur Frédéric RASSE,

    Directeur général ai du CPAS d’Ath,

    Boulevard de l’Hôpital, 71

    7800 Ath.

    La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13/11/2020, le cachet de la poste faisant foi.

     

    Le dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes :

    Une lettre de motivation

    Un curriculum vitae

    Une copie du diplôme (pour le poste de puériculteur(trice))

    Un extrait de casier judiciaire modèle 596 alinéa 2 daté de moins de 3 mois

    Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.

    Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s par courrier et/ou par mail à un entretien d’embauche qui aura lieu le 23 novembre 2020.

    Infos

    Monsieur Frédéric RASSE,

    Directeur général,

    Les jours ouvrables de 8h30 à 16h

    0688/681.621

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  • Ath: Le CPAS recrute un ouvrier qualifié (H/F)

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    65c20cdc-b6d5-455d-b85a-82bee64b45a0.jpegAu sein de l’équipe technique, le plombier/chauffagiste élabore et effectue la pose de tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement sanitaire et de chauffage en respectant les règles de sécurité. Fixe et met en service les installations et procède à leur réparation et dépannage. 

    Conditions de recrutement

    •    Jouir des droits civils et politiques
    •    Être porteur d’un diplôme d’enseignement technique secondaire supérieur en montage chauffage-sanitaire
    •    Être disposé à assurer un rôle de garde 24h/24h une semaine par mois ;
    •    La connaissance de base d’autres métiers du bâtiment constitue un atout (peinture, menuiserie,…)
    •    Avoir une expérience utile dans la fonction constitue un atout majeur
    •    Être de conduite irréprochable (extrait de casier judiciaire)
    •    Etre disponible au moment de l’engagement
    •    Être obligatoirement détenteur du permis de conduire B
    •    Avoir respecté le délai et les modalités imposées pour le dépôt des candidatures 
    •    Réussir une épreuve orale consistant en un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation et la personnalité du candidat

    Compétences requises

    •    Avoir la connaissance technique liée à son secteur
    •    Connaitre les règles de sécurité
    •    Gérer son poste de travail : lire et comprendre un plan ou un croquis, planifier son travail, réceptionner, acheminer et entreposer les matériaux, l’outillage, protéger son travail et l’environnement de travail, nettoyer et ranger son poste de travail
    •    Exécuter des travaux préparatoires à l’installation des équipements : démonter partiellement ou totalement les anciennes installations, réaliser le tracé des canalisations, percer et ragréer les murs, les cloisons, aménager des saignées, les gaines,…
    •    Monter l’installation sanitaire : mettre en œuvre les différentes tuyauteries (couper, scier les tuyaux, …), monter les assemblages, fixer les canalisations, monter et raccorder les appareillages et accessoires de tuyauterie, raccorder l’installation au réseau
    •    Monter les appareils sanitaires : installer et raccorder les appareils sanitaires et leurs accessoires
    •    Mettre en service l’installation sanitaire : mettre l’installation sous pression, contrôler l’étanchéité, supprimer les défectuosités
    •    Effectuer les dépannages des installations sanitaires
    •    Assurer l’entretien et la maintenance de l’installation
    •    Pouvoir travailler avec l’équipe en place afin d’effectuer divers travaux

    Profil

    •    Autonome, rigoureux, organisé et dynamique
    •    Discret
    •    Disponible et ponctuel
    •    Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés
    •    Capacité à faire face à une situation imprévue
    •    Capacité à travailler en équipe
    •    Respecter les horaires de travail
    •    Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions
    •    Capacité à s’investir dans sa fonction

    Type de contrat

    •    Temps plein 38h/semaine
    •    CDD avec possibilité de CDI
    •    Echelle de traitement : en fonction du diplôme
    •    Permis de conduire : Exigé
    •    Entrée en fonction : octobre ou novembre 2020

    Introduction des candidatures

    Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courrier (les mails et fax ne seront pas acceptés) un dossier de candidature contenant toutes les pièces à l’attention de Monsieur Frédéric RASSE, Directeur général ai du CPAS d’Ath, Boulevard de l’Hôpital, 71 à 7800 ATH.
    La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28/09/2020, le cachet de la poste faisant foi.

    Le dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes :
    •    Une lettre de motivation
    •    Un curriculum vitae
    •    Une copie du diplôme
    •    Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois

    Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.

    Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s par courrier et/ou par mail à un entretien d’embauche qui aura lieu le 06/10/2020.

    Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Frédéric RASSE, Directeur général, les jours ouvrables de 8h30 à 16h (068/68.16.21)

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  • Ath: Le guichet unique du CPAS d’Ath « Habit’Ath Info » rouvre ses portes

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    e1636628-3317-47de-964e-5daa448964d8.jpegSuite au déconfinement, le guichet unique du CPAS d’Ath « Habit’Ath Info » rouvre ses portes !

    Depuis octobre dernier, s’organise dans les locaux du CPAS (71, Boulevard de l’Hôpital) un panel de permanences qui ont pour but d’aider les citoyens dans leurs démarches.

    Du logement à l’énergie en passant par les pensions ou le handicap, des spécialistes se chargent d’aider TOUS les citoyens à trouver la bonne information au bon moment et au même endroit.

    Evidemment, la crise sanitaire COVID19 a imposé une fermeture d’Habit’Ath Info.

    Depuis peu, les permanences ont repris !

    Toutefois, afin de respecter les mesures d’hygiène et de sécurité du Conseil National de Sécurité, les permanences se déroulent uniquement sur rendez-vous.

    Quels jours ? Quels numéros ? Retrouvez toutes les informations utiles dans le tableau ci-dessous !

    Annotation 2020-06-28 173911.jpg

    « L’information et la simplification administrative sont de retour grâce à Habit’Ath Info ! » annoncent Bruno Lefebvre Bourgmestre d’Ath et Jérôme Salingue, Président du CPAS.

    Ci-dessous la version en PDF

    Récap permanences.pdf