Les services communaux seront fermés ce vendredi 6 décembre après-midi à partir de 12h.

Si vous souhaitez nous laisser un message, vous pouvez le faire via la boite aux lettres située Rue de Pintamont, via l’adresse info@ath.be ou le répondeur du 0476 94 61 59.

Votre demande sera traitée prioritairement dès l’ouverture des services ce lundi 9 décembre.

La permanence des services Population et Etat civil de ce samedi 7 décembre de 10h à 12h est maintenue.

Certains documents administratifs peuvent toujours être demandés via l’e-guichet du site web communal accessible directement via www.ath.be/e-guichet

Attention, le ramassage des immondices du vendredi 1er novembre est reporté au mecredi 30 octobre pour pour Ormeignies, Moulaix, Ligne, Villers-Saint-Amand, Villers-Notre-Dame et Houtaing. Il est reporté au mardi 5 novembre pour Ath-centre et le Faubourg de Bruxelles

11 novembre

Il est reporté au mercredi 13 novembre pour Meslin, Ghislenghien Et Gibecq et le jeudi 14 novembre pour les Faubourgs de Tournai et de Mons

Le coût de la gestion des déchets ménagers augmente… et l’intercommunale Ipalle a dû se résoudre à répercuter cette hausse sur les communes. Pour les années 2020 à 2022, la cotisation annuelle des entités passe de 35,50€ à 42€ par habitant, soit une augmentation de 6,50€… qu’il faudra répercuter, d’une façon ou d’une autre, sur les ménages de Wallonie picarde.

Cette augmentation représente, pour Ath par exemple, 190.000€ de plus.( Source Nord-Éclair /Sarah Courcelles) 

Retrouvez l’article complet sur le site de https://www.nordeclair.be/ et profitez d’un mois gratuit

L’Administration communale d’Ath recrute un responsable à raison d’un temps plein pour l’Agence de Développement Local.

DESCRIPTION DE FONCTION

L’Agence de Développement Local (ADL) d’Ath a pour mission de réunir l'ensemble des acteurs locaux dans un partenariat de développement local sur son territoire en menant des projets visant à la promotion du développement durable à l’échelon local qui consiste en l’amélioration de la qualité de vie sur le plan économique et la création d’emplois.

Missions :

• Mettre en œuvre et assurer le suivi administratif, avec les différents partenaires, des projets de développement local du plan d'actions 2020-2025 ;
• Assurer le travail administratif, organisationnel et logistique en rapport avec les actions de l’ADL ;
• Mobiliser et fédérer les partenaires en vue d’initier et mettre en œuvre des projets de développement local ;
• Développer des rencontres et des partenariats locaux dans une logique d’échanges (séances d’information, associations de commerçants, groupements d’entreprises, …) ;
• Accueillir et accompagner les porteurs de projet en création d’entreprise et de commerce sur le territoire communal ;
• Réaliser des études socio-économiques, identifier les potentialités et les besoins locaux ;
• Animer des réunions ;
• Rédiger des rapports (rapports annuels, appels à projets, demandes de subventions, comptes rendus de réunions, …) ;
• Créer et mettre à jour différentes bases de données et outils de communication (articles, réseaux sociaux…) ;
• Promouvoir les ressources, savoir-faire et les produits locaux.

PROFIL DE FONCTION

- Être disponible, dynamique, pro-actif et flexible (réunions en soirée, prestations occasionnelles le week-end, …) ;

- Posséder une bonne communication écrite et orale ;

- Maitriser le pack Office ;

- Disposer de capacités relationnelles, communicationnelles et commerciales ;

- Être polyvalent(e) ;

- Être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;

- Disposer de capacités à fédérer les acteurs, partenaires autour d’un projet ;

- Faire preuve d’initiative ;

- Travailler avec organisation, méthode et rigueur ;

- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des dossiers traités ;

- Détenir un esprit de synthèse ;

- Respecter les délais ;

- Disposer d’une capacité d’écoute et de rédaction ;

- Être capable de traiter le personnel/le public avec considération et empathie ;

- Être sensibilisé au développement économique et commercial ;

- Disposer d’un intérêt pour les problématiques locales (économiques, sociales, environnementales et le milieu rural).

CONDITIONS D’ACCES

• Être en possession d’une licence ou d’un master ;
• Une orientation en sciences économiques, en gestion, en sciences politiques et sociales, en communication peut constituer un atout.

MODALITES DU CONTRAT

- contrat de travail à durée déterminée temps plein pouvant évoluer rapidement vers un contrat à durée indéterminée

- barèmes RGB : échelle A1 – Chef de Bureau Administratif

MODALITES DE CONTACT

Envoyez, pour le 25 octobre 2019 au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois et d’une copie du diplôme

 - soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;

- soit en déposant l’ensemble des documents requis à la Direction des Talents, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré ;

- soit par mail à l’adresse suivante : personnel@ath.be

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.

Attention, le ramassage des immondices de ce vendredi est reporté au mardi 1^er octobre pour Ath centre et le Faubourg de Bruxelles

A l’occasion de la fête de la Communauté française, les services communaux seront fermés le vendredi 27 septembre.

Les services Population – Etat civil assureront leur permanence le samedi 28 septembre de 9h à 12h.

Certains documents administratifs peuvent toujours être demandés via l’e-guichet du site web communal accessible directement via http://www.ath.be/e-guichet

Et aussi la ludothèque

Ce vendredi 27 septembre, la ludothèque sera exceptionnellement fermée en raison de la Fête de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

La ludothèque est ouverte le samedi 28 septembre de 10 à 13h.

L’académie lance des cours de théâtre ,ces cours s’adressent aux enfants à partir de 8 ans (3e primaire) et aussi aux adultes

L’inscription à l’académie est totalement gratuite pour tous les élèves scolarisés en école primaire.

Quand ?

8 – 10 ans : Mardi 16H35 - Mercredi 13H30 - Mercredi 15H35 - Vendredi 15H45

10 – 12 ans : Mardi 16H35 - Mercredi 15H35 - Vendredi 15H45

Les aouts d’un tel cours

Prendre confiance en soi

S’affirmer, de se canaliser

Être à l’aise sur la scène

Développer son imagination

Apprendre à raconter des histoires seul ou en petit groupe avec émotions et intentions

Faire vivre des personnages

Apprendre à être en lien avec les autres

Se familiariser avec la poésie et la littérature

Vaincre la timidité

Améliorer son articulation

Enrichir son vocabulaire

Être plus à l’aise lorsque l’on prend la parole

Mais aussi et avant tout, le plaisir de jouer ensemble sur une scène, dans la bienveillance et l’amusement.

Et aussi  pour les adultes

Le mardi à 18H15 ou 19H05 - Le jeudi à 19H55

Pour vous inscrire :

Jusqu’au 30 septembre, via le secrétariat de l’Académie

Renseignements :

068/68.13.60 ou par courriel : academie.de.musique@ath.be

Dans un objectif de transparence et de participation citoyenne, le Bourgmestre propose à sa population trois rencontres citoyennes.

Ces rencontres ont pour but de présenter aux Athoises et aux Athois tous les projets qui seront réalisés à Ath jusqu’en 2024 !

Les prochaines auront lieu

Le mercredi 25 septembre à 19h00 – Salle de l’école communale d’Irchonwelz (place de Trazegnies, 6 à  Irchonwelz)

Le jeudi 3 octobre à 19h00 – Espace Intergénérationnel d’Ath,rue Defacqz à Ath

Les candidatures devront être adressées pour le 27 septembre à Monsieur Jérôme Salingue, Echevin des Sports, Rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ou par mail à l'adresse sports@ath.be

Peuvent être présentés comme candidats aux Mérites Sportifs :

Une personne faisant partie d'un club, une équipe ou un club dont le siège se situe dans l'entité athoise ayant accompli, dans le courant de la saison sportive 2018/2019, une performance favorisant la renommée du SPORT athois.

Une personne domiciliée dans l'entité athoise ayant accompli durant la saison 2018/2019 soit une performance avec un club se situant en dehors de l’entité, soit une carrière digne d'éloges

Téléchargez le fichier ci-dessous

dossier-2019.docx

Comment éviter le parcours du combattant aux citoyens en recherche d’informations ?

« J’avais l’impression, en rencontrant les gens sur le terrain qu’ils étaient perdus et qu’il leur était difficile de savoir qui contacter, comment et où. » confie le Bourgmestre Bruno Lefebvre.

Ce projet est né d’une collaboration Ville/CPAS d’Ath, chacun a mis ses compétences et ses ressources en commun afin de favoriser l’accès à l’information, aux conseils et enfin à une guidance.

« Un maximum d’informations variées, auprès des bonnes personnes et dans un même endroit pour les athoises et les athois ! « Habit’ath info » a été mis sur pied pour aider les habitants à trouver toutes les informations dont ils ont besoin. » Annonce fièrement le Bourgmestre d’Ath.

Habit’Ath info est « the place to be » pour poser toutes les questions qui concernent ; le logement, l’énergie, l’aide juridique, les pensions, le handicap, …

Le Président du CPAS, Jérôme Salingue tout aussi fier de la concrétisation de ce projet indique « Vous serez accueillis par des professionnels qui pourront répondre à vos questions, vous conseiller et vous guider vers les bons opérateurs si besoin. »

Grâce à la mise en place de ce projet, Ath se voit doter d’une permanence du guichet énergie du Service Public Wallon. Avant, les athois devaient se rendre à Tournai ou à Mons, ce projet favorise la proximité des services ! Tous les premiers vendredis du mois, ce sont donc des conseils techniques personnalisés, neutres prodigués par des spécialistes du service de la Wallonie ainsi qu’une information claire sur la réglementation et sur les aides en matière d'énergie en vigueur en Wallonie que les citoyens pourront découvrir. Des informations que tout le monde peut être amené à chercher.

Une autre nouveauté sur l’entité née de ce projet est la présence, trois fois par mois d’une écrivaine publique qui pourra accompagner les démarches des personnes qui ne maîtrisent pas l’écriture.

Ce projet n’est pas immuable. Il est amené à évoluer. Les suggestions des utilisateurs seront prises en compte pour que ce lieu de permanences multiples soit la réponse la plus précise possible aux besoins et attentes des citoyens, il évoluera donc en fonction de ceux-ci mais aussi des rencontres et des échanges des acteurs de terrains qui seront amenés à se côtoyer et à échanger plus régulièrement grâce à cet outil.

Et parce que l’on commence de suite par récolter les avis des utilisateurs, Jérôme Salingue rappelle « qu’un stand promotionnel d’Habit’Ath Info vous attend le samedi 21 septembre toute la journée à l’occasion de la Journée de Sensibilisation au CPAS. »

Quoi ? Habit’Ath Info

Où : Boulevard de l’Hôpital,71 à Ath

Quand ? A partir du 1^er octobre

Qui ? Ouvert à tous et gratuit !

Voici toutes les infos utiles

« Cette charte va nous permettre d’offrir plus de possibilités aux jeunes qui se cherchent encore ou qui ont envie de s’engager pour une durée d’environ 6 mois dans des projets d’utilité collective au service du bien commun. » Indique Bruno Lefebvre.

Ce service citoyen vise les 16 à 30 ans.

 Le service au citoyen permet d’acquérir des compétences nécessaires à leur développement personnel en développant des valeurs démocratiques, l’ouverture à l’autre, l’accès à des droits fondamentaux, …

 Le Bourgmestre souligne : « Ce service citoyen peut aussi constituer un parcours d’intégration pour un jeune primo-arrivant, ce qui est important. »

 La Majorité pouvait se limiter à signer la charte et donc à être une commune partenaire mais elle a voulu aller plus loin pour ses jeunes et être une commune qui participe et qui montre l’exemple !

La Commune d’Ath s’engage au développement du service citoyen en accueillant dans ses structures et en encadrant dans leurs missions des jeunes qui en ont besoin ou envie. Ce qui implique une cotisation de 50€/an.

Ce projet entre dans les principes et objectifs du service jeunesse et cohésion sociale de la Ville.

Dans un objectif de transparence et de participation citoyenne le Bourgmestre et son équipe proposent à sa population trois rencontres citoyennes :

Infos

Le jeudi 19 septembre à 19h00 – Salle de l’école communale de Rebaix (Chemin de la Poterie à 7804 Rebaix) ;

Le mercredi 25 septembre à 19h00 – Salle de l’école communale d’Irchonwelz (place de Trazegnies, 6 à 7801 Irchonwelz) ;

Le jeudi 3 octobre à 19h00 – Espace Intergénérationnel d’Ath (Rue Defacqz à Ath).

Ces rencontres ont pour but de présenter aux Athoises et aux Athois tous les projets qui seront réalisés jusqu’en 2024 ! L’occasion pour les habitants de poser leurs questions et de discuter sereinement de l’Avenir de leur Ville avec leur Bourgmestre !

En juin 2015, l'Espace gallo-romain était victime d'un incendie qui touchait plus particulièrement la bibliothèque du musée. Après travaux, le centre de documentation de l’Espace gallo-romain a fait peau neuve et rouvrira ses portes à partir du mardi 3 septembre 2019.

Le centre de documentation sera ouvert du mardi au jeudi, de 10h à 12h et de 13h à 16h. Tous les thèmes s’y trouvent afin d’approfondir vos connaissances ou alimenter vos travaux sur les Gallo-Romains !

Pour tout renseignement et pour la bonne organisation de ce service, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone : 068/68.13.20 ou par mail : egr@ath.be

La Ville d’Ath recherche pour entrée immédiate pour la bibliothèque communale UN(E) EMPLOYE(E) DE BIBLIOTHEQUE

L’Administration communale d’Ath recrute un(e) employé(e) de bibliothèque à raison d’un mi-temps pour la bibliothèque communale.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Le bibliothécaire (m/f) mobilise ses acquis en vue de sensibiliser le public à la lecture, aux ouvrages de fiction et aux documentaires. Il/elle interagit avec les usagers en adoptant une vision stratégique, afin de coordonner les ressources de la bibliothèque en cohérence avec leurs profils. Il/elle investigue au sujet de thématiques ou de supports, afin de satisfaire à leurs demandes et transforme les contenus afin d'actualiser les informations. Il gère toutes les étapes de la chaîne documentaire de la collection de la bibliothèque.

Activités Principales :

* Aider l'usager de la bibliothèque à trouver les références, documents, sources, ouvrages...
* Ecouter les besoins et la demande de l'usager de la bibliothèque
* Satisfaire la demande de l'usager de la bibliothèque
* S'adapter au type de public concerné (enfant, adolescents, adultes...), au profil des lecteurs et de leurs attentes (jeunes, 3e âge, groupes scolaires, collectivités, ...)
* Investiguer et effectuer des recherches documentaires pour pouvoir conseiller les lecteurs
* Etre méthodique dans l'organisation des contenus et de l'espace de travail
* Gérer une collection de bibliothèque et tous les travaux bibliothéconomiques qui en découlent (achats, catalographie, indexation, encodage, équipement, prêts, réservations, conseils, recherches, élagage, rangement, …)
* Valoriser les collections de la bibliothèque
* Expliquer les informations contenues dans les ouvrages, revues, médias, collections... de la bibliothèque
* Se tenir au courant de l'actualité dans divers domaines (culture, littérature, sciences, technique, sport...)
* Participer aux diverses animations de la bibliothèque, en soirée et pendant les week-ends

PROFIL DE LA FONCTION

Connaissances spécifiques requises :

* Connaissance pratique d’un SIGB, Bookle, Lirtuel, Samarcande
* Langage RAMEAU et CDU
* Connaissance pratique de la Suite Office (Word, Excel, …)

Compétences requises :

* Aptitude au dialogue et au travail en équipe
* Capacité organisationnelle
* Autonomie
* Diplomatie, empathie envers les collègues et les lecteurs
* Faculté d'analyse et d'investigations
* Disponibilité et flexibilité
* Ponctualité

CONDITIONS D’ACCES

- être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne. Les ressortissants hors de l’Union européenne doivent être porteurs des autorisations requises par les législations fédérales et régionales
- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
- être âgé de 18 ans au moins
- être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou assimilé. Tout diplôme supérieur ne sera pas pris en compte.
- être titulaire du brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque publique.

MODALITES DU CONTRAT

- contrat de travail à durée déterminée à mi-temps pouvant évoluer vers un contrat à durée indéterminée
- barèmes RGB : échelle D4 – employé(e) de bibliothèque

MODALITES DE CONTACT

Envoyez, pour le 9 août 2019 au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de 3 mois et d’une copie du diplôme

- soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;

- soit en déposant l’ensemble des documents requis au Service des Ressources Humaines, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré ;

- soit par mail à l’adresse suivante : personnel@ath.be.

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.

Dans une de nos précédentes éditions, nous avions signalé que le centre de loisirs la Casa des Géants à Ath avait dû fermer ses portes, faute de permis. Une autorisation de rouvrir lundi vient d’être accordée, avec des conditions.

Lorsque la Ville d’Ath a décidé de fermer l’établissement, le gérant n’avait pas les permis requis et aurait dû se mettre en ordre depuis mars 2018, date à laquelle il avait reçu un avertissement. De nouveaux travaux entamés dernièrement ont forcé le bourgmestre à prendre une décision radicale en ordonnant de fermer l’établissement.

Mais aujourd’hui, une bonne nouvelle est tombée pour les gestionnaires du site, comme on a pu le voir sur la page Facebook « Casa des Géants ». « La nouvelle est tombée ce matin. La justice a tranché pour enlever l'interdiction d'ouverture de la Casa. Nous avons donc l'immense joie de vous annoncer que la Casa des Géants vous accueille dès ce lundi 13h, le temps de nettoyer les lieux pour vous accueillir au mieux », se réjouissent les tenanciers du centre de loisirs.

Le bourgmestre d’Ath Bruno Lefèbvre nous a confirmé la nouvelle : « Nous avons décidé de ne pas interjeter appel afin de ne pas mettre en difficulté financière cette entreprise. Néanmoins, nous autorisons la Casa des Géants de rouvrir dans l’état actuel du parc sans de nouveaux ajustements, et celajusqu’au 26 septembre. Pour cette date, nous allons leur demander de rentrer un projet cohérent et de proposer des solutions pour une ouverture définitive. »

La balle est maintenant dans le camp des patrons de la Casa des Géants.

L’Administration communale d’Ath recrute un maître de nage à raison d’un mi-temps pour la piscine communale

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Mission principale :

Garantir la sécurité et le bien être des baigneurs en piscine et contribuer à son bon fonctionnement.

Missions et activités :

Mission 1 :

• Garantir la sécurité du plan d’eau

Activités :

Surveiller le plan d’eau

Faire appliquer les consignes de sécurité

Assurer un rôle de médiateur auprès de la clientèle

Anticiper les risques d’accidents

Mission 2 :

Assurer l’enseignement de la natation.

Activités :

 Dispenser les stages de natation

 Faire découvrir aux enfants les bienfaits de l’eau

 Donner des conseils

Mission 3 :

Assurer la propreté du plan d’eau (fond et bords piscine, plages, pédiluves) selon les normes en vigueur

Activités :

Tous les jours, désinfection des plages et des pédiluves

2 fois par semaine, nettoyage du fond de la piscine à l’aide du robot

4 fois par jour, contrôler la température et les paramètres chimiques de l’eau et consigner les résultats dans un cahier prévu à cet effet.

PROFIL DE LA FONCTION

Compétences requises :

Flexible (au niveau du temps et des priorités – prestations possibles en soirée et le Week-end)

Disponible, souriant, dynamique et autonome

Excellentes qualités interpersonnelles

Excellente condition physique

Bonne vue et bonne ouïe

Sens de l’observation, vigilance et excellente capacité de réaction

Discipline, patience et résistance au stress

Esprit d’équipe

CONDITIONS D’ACCES

être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne. Les ressortissants hors de l’Union européenne doivent être porteurs des autorisations requises par les législations fédérales et régionales

être âgé de 18 ans au moins

être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction

être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur dans une spécialité en rapport avec l’emploi à exercer

être titulaire du BSSA (brevet de secourisme et sauvetage aquatique) et suivre annuellement le recyclage du brevet

MODALITES DU CONTRAT

contrat de travail à durée déterminée à mi-temps (6 jours/semaine)

barèmes RGB : échelle D4

MODALITES DE CONTACT

Envoyez, pour le 9 août 2019 au plus tard, un dossier de candidature complet comprenant : votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de 3 mois et d’une copie du diplôme soit par envoi recommandé à l’attention du Collège Communal de la Ville d’Ath, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath ;

soit en déposant l’ensemble des documents requis au Service des Ressources Humaines, rue de Pintamont, 54 à 7800 Ath. Un accusé de réception y sera délivré ;

soit par mail à l’adresse suivante : personnel@ath.be.

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.

Services communaux : horaire adapté durant les vacances

Les services communaux avec guichet ouvert au public adaptent leur horaire en juillet et août.

Du lundi au vendredi de 8h à 12h

Les services Population et Etat civil

Le samedi de 10h à 12h (Pas de permanence le samedi 24 août)

Les services Mobilité, Urbanisme, Logement, Patrimoine, Energie et Environnement

Du lundi au vendredi de 8h à 12h

Le service Pensions - Handicap

Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h

L’administration communale reste à votre disposition au 068 /68 10 00 ou par courriel : - info@ath.be

Lors du dernier conseil communal, La majorité a considèré l’abattoir communal comme un outil important dans le développement des circuits courts, et il souhaite pérenniser cet outil.

Cependant, nous ne pouvons nier que ces dernières années la situation financière de l‘abattoir s’est significativement dégradée, au point de devenir un centre de coûts importants. Plusieurs pistes sont à l’étude dont le développement d’un partenariat avec des clients de l’abattoir.Dans tous les cas, une réorganisation structurelle de l’abattoir est indispensable  pour le pérenniser. Les investissements nécessaires à la réorganisation de l’abattoir ont été prévus dans le plan quinquennal d’investissements. » A affirmé le Bourgmestre Bruno Lefebvre

La majorité a également prévus les crédits afin d’adhérer au projet européen Urban Innovation Actions (UIA) dont le but est de favoriser le développement des circuits courts en remettant les producteurs locaux au centre de l’échiquier économique communal.